三月份投递的机器人方向，一直没收到面试邀请就没管，结果今天突然收到光子的游戏客户端开发岗的约面，八竿子打不着，这是有多缺人？想问问这是不是刷KPI的？7.16更新昨天以岗位不符合拒绝了面试，今天接到hr电话说岗位写的是游戏客户端，但是实际在干具身智能的活，说是技术面30分钟左右，又给我发了一份面试邀请，这是我没想到的。

测试面经：一面自我介绍tcp和udp的区别http和https的区别对测试的理解出了一个测试用例题：假设平台每天都可以创建活动，用户领取这些活动进行参与，加入需要限制每个用户每天参与活动的时间不能超过8个小时，如果超过，就不能再领取参与，请你设计一个测试用例mysql查询语句：有一个成绩表(学号，姓名，科目，分数)存有学生各科成绩，查询学生的总成绩并进行排名你做测试的优势有哪些你对滴滴出行平台怎么做测试开发一个算法题：有x个台阶，每次可以走1-x步，打印每种走法的步数明细你在实习中遇到什么困难，怎么解决的会不会git，git命令会不会linux，常用linux命令栈和堆⭐关于职场氛围：真的很爱...

今天在学习xray安全测试（xray真的很强大）的时候突然想起长亭还有一个offer在审批截止7月24日我的长亭科技测试实习生offer审批已87天4月28日下午hr添加微信通知面试通过4月29日hr微信要学生证照片进行offer审批，hr原话（直接复制自微信）：“同学你把学生证发我一下哈，今天帮你提 offer，咱们速速走完争取节前能批下来”距今已87天整不发泄情绪，只陈述事实，这家公司招聘工作的质量如何，牛友们评价4月25日一面和面试官聊的不错，当即决定帮我推动二面，当日下午收到二面约面邮件4月27日二面面试官态度也十分和蔼，相谈甚欢，当时下午约hr面4月28日hr面问了几个问题，十分钟结束，当日下午添加hr微信，口头oc4月29日hr微信要去学生证用于offer审批，并告知争取五一前发offer4月30日询问hr offer是否能节前发下，hr告知审批到人力总监5月7日询问hr审批流程，hr告知5月12日入职，人力总监出差，在12日前offer可以发下来5月12日已到入职期，询问审批情况，hr告知再去催促，晚上又告知入职时间调整后延5月14日询问审批情况，告知我等offer审批下来再租房此时已有几个同一时间面试的其他岗位牛友顺利收到offer，遂郑重告知hr不可能无限期等待，请给出确定日期另一位男性hr在当日下午电话联系，表示offer还在催促，如果等的太久了可以看看其他机会，但我明确表示会等待，希望给我发offer5月16日晚上hr电话沟通（应该是hr私人电话），告知我截止周末offer还没审批，建议我看看其他机会，我明确表示想入职长亭科技，hr也答应会一直跟进审批，不取消流程5月30日拜托万能的牛友帮我询问审批情况，被告知还在流程中此后再无音讯。。。

📍面试公司：万得🕐面试时间：6.20一面💻面试岗位：Java开发工程师❓面试问题：1、自我介绍2、实习项目介绍+追问3、垃圾回收机制4、ThreadLocal 实现原理，索引计算5、Java内存模型6、内存泄漏如何排查，会使用哪些工具？7、Double 转 float 有什么问题8、Spring项目中如何做异常处理？9、进程和线程的区别，哪些使用多线程，哪些使用多进程10、面向对象设计有哪些原则？🙌面试感想：八股盛宴，好好背八股，有朋友二面吗？一面二面之间会间隔多久呀？