在一个又一个求职交流群里，常常会刷到这样的话：“简历投出去100份，连一个电话都没接到。”“刚聊完，HR说我们技术不错，但‘不匹配’。”“问了HR进度，结果直接被已读不回。”这些并不是个例，而是很多嵌入式应届生、转岗者、甚至拥有几年经验的工程师们共同经历的现实。有人调侃，“我们学了这么多，结果连流水线都抢不过。”笑着笑着就沉默了。这个行业，要求高，起薪低，门槛奇怪，试用期还长。动辄要会单片机、RTOS、Linux、驱动开发、通信协议、硬件调试、总线协议、软件架构，最好还会一点 QT、Python、BLE。如果你再懂点算法图像、做过机器视觉，那就更好了——但月薪还是三千五，甚至不包吃住。相信各位...

其实也是自己菜。。最近 5.20 开始投的，基本没面试。求各位大佬帮忙看看，哪里弱我补哪里    

请问这正常嘛26届硬件没有实习过，现在该投实习岗位吗，还是只投校招，投了也没人理

1.说一下你的项目经历答：基本就是简历上写的我再大学期间做的Robomaster项目：空中机器人+超级电容控制器+步兵底盘2.Imu用到什么协议？几根线？答：spi，四根（然后就没往下问了）3.得到什么数据？通信速率多少？答：六轴，5m4.数据有什么用？答：mahony得到四元数/欧拉角5.mahony什么原理答：基本原理解释了一番，然后面试官反问“是这样吗？”6.can和canfd的区别答：基本答上来了，具体的就不过多赘述7.云台控制用到的数据有哪些？答：imu，can电机编码器值反问环节：培养机制，主要业务范围总结：面试官对技术理解一般，给他解释我项目中的原理也基本就是听不懂的一个状态，基本的RTOS，单片机，c语言这些没有问，然后提问的问题也都答上来了，面试完两天后主动打电话联系HR，挂断电话一分钟后秒拒，神人公司