面试的测试工程师，ssob上说约5.16面试，然后改时间改到5.20下午15：00，面试还要下载他们的面试软件，结果我在会议里面等了半小时面试官也没来，ssob上发消息给hr至今未读，结果今天下午还给我发感谢信，给我气笑了，不想面就别浪费时间，还要我等了半小时，下你家软件就是未来kpi是把

大家测开都干啥活，刚来半个月，纯点点点，是不是一般组内都分测试和开发两类，一部分人负责业务测试，一部分偏开发         

前言：结合我自己的测开准备流程，和面试这几场实习后的经验，写一篇文章给想转测试开发岗位的同学一点入坑的指南吧。因为本人非科班出身，是临时转岗，面试的次数也不多，可能很多地方说的不全面不太对，有差错的地方，请各位大佬在评论区指正，大家一起讨论进步。从面试流程来看，我个人觉得测开主要准备的内容可以分为以下几个方面：项目、八股文、测开场景专题、力扣算法一、项目项目这个不用多说，作为研发岗，你的简历上的项目肯定要体现你自身的技术栈和专业性。但是这里可能有些同学会有疑问：1、项目多少个好？是不是我写的越多越好？找实习阶段，项目两三个足够。一个项目应该写上以下几个内容：项目名称、项目时间、你在这个项目负责...

印象从年后开始，面过：转转  测试开发 1面挂腾讯音乐  测试开发一面挂米哈游 游戏测试 二面挂西山居 游戏测试 一面挂网易雷火 游戏测试 ab面挂拓竹科技 测试开发实习转正 二面挂库洛 游戏测试 二面挂恒生电子 测试 过叠纸游戏 游戏测试开发 二面挂深信服 测试开发 过商米科技 测试 毁oc当虹科技 （啥时候面的）测试 一面挂字节 测试开发 一面挂小米 测试开发 一面挂（kpi应该 没有摄像头）从去年秋招后 基本上都是一面挂 确实是够不上大厂的水平 认清现实了 去年秋招还有录音记录面试的时候 今年一点记录的动力都没有 完全就是有面试就面 也基本上也不复习了 一面过不了属于意料之中吧