我们26届毕业生人数只会比25届的多，竞争压力肯定要更大，并且我们这一届暑期实习一些大厂好像在大肆招人(如志杰，腾子等)，因为可能更青睐于暑期转正的选手。所以意味着可能留给秋招的hc就没那么多了吧。并且以前看不上的企业现在也卡学历了，因为人太多了，你不干有的是人干。从迪子的称呼变化就可以感受了22届，迪子，看都不看一眼的23届，迪哥，感谢迪哥收留24届，迪爹，迪爹快给我offer吧25届，迪爷，迪爷看我一眼吧26届，(等各位牛u们补充)确实时代的一粒尘落在每个普通人的身上就是一座山，现在需要就是多准备，少焦虑，冲就完事了。此外，退一万步来说，我们后面可能也会像90年代的日本一样进入低欲望时代，从宏观的角度看，每天吃好喝好睡好，保持身心健康，比多挣那么点钱用处更大

暑期实习到HR面阶段了，想问一下三面hr阶段会有挂的风险吗？目前在流程中的只有京东了...

自我介绍 项目深挖八股：动态链接库和静态库区别c++链接的区别链接找不到符号的原因extern C是什么意思重载怎能实现返回类型不同的函数是否为同一函数shared_ptr怎么管理内存，管理数组需要额外操作吗手撕：层序遍历多叉树，每个子树一个线程（没给树的结构，没写出来

首先说一下，主包是校招应届。1、腾讯云智，n*16+12+12，base西安，无食堂，腾讯子公司。2、小鹏汽车，（n+4）*15+6，base广州总部。各位牛友有没有什么建议呢？