1.2015年1月到3月的实习经历去掉,实习两个月,hr会觉得太不稳定; 2.项目经历中多呈现工作成果,用工作数据结果说话,实打实证明你的能力; 3.所有经历、技能都与目标岗位相关,(找前端工作,不写后端java开发)hr非常喜欢匹配性高的简历; 4.获奖经历话术冗余,和教育背景放在一起逻辑不通,分两个不同维度阐述。 你的年龄能够居安思危,确实难得,已经非常优秀。 同时简历还要多次优化,有什么问题给我留言。
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