被恶心到了，想想还是发出来，不吐不快此次是二面，一面体验正常。一上来是个偏年轻的面试官，头发是黄色的。我心里一咯噔，倒不是说年轻黄毛有啥不好，只是我一般跟这样的人沟通困难。我是项目中写有一个聊天室项目，还有一个项目写了加盐加密算法问我加盐算法，我一顿吟唱，解决彩虹表攻击啥的，然后问我加盐算法和不加盐的在登陆处理的流程上的区别，我说这是加密算法，只影响密码检验部分的实现，其他过程是一样的。然后问我为什么不在前端做加盐加密，我说前端做加密可能泄漏盐值。然后来了一句，那加盐算法有啥用？（和着我一开始就说了您没听），我只能又说了一句主要是防止彩虹表攻击。然后立马换问题。问websocket服务在分布式情况下怎么做。我说用中心化存储redis存储用户id到websocket服务器映射，推送消息的时候查询一下就行。（我说的时候很明显在玩手机）然后我说完，又来一句，那两个用户连接到不同服务器上你怎么推送啊？问题还是没有解决呀？和着我之前说的您就一句不听呗。又是说完一句反馈没有，立马换问题。问假如几十亿条聊天记录怎么读取。我说一般聊天软件聊天记录不存服务器，比如微信是存在本地。打断我，不说微信，钉钉呢？我说钉钉应该也是不存服务器的。又问一定要存呢？我说如果真有这种需求可以分表或者分库。然后就是撇嘴，立马说面试结束了。边上来了一个人还笑了，面试官也憋笑。每次问完问题都不听，完了就再问一遍，我再解释一遍也不知道听没听，就撇嘴，然后立马换下一个问题。给我整的也不知道说的行不行，尴尬的要死。最后面完还笑，我寻思大家都是打工的也没必要笑吧，答得不好可以麻溜挂我，直接结束面试也不是不行，给你一顿问，然后还笑你，招猴子给您耍着玩儿呢是吧。不想招人或者招超人可以麻溜挂我，我面的公司也不少了，反而是越是大公司流程越规范面试体验更好，不论面试结果如何能让你充分的体会到尊重。反而是这种公司一个比一个傲慢，感觉你就是求着去的，给爷伺候好了爷考虑给你offer。总之体验很不好，此文纯当做发泄了。    

吃饭有餐补，不断供零食➕下午茶是谁的公司我不说🫡工作之余天天跟搭子们一起吃吃吃喝喝喝😈（公司怕我们长胖安排了健身房和游泳馆） WLB远超之前待过的公司🫶😽我宣布美的食堂是除我本科食堂以外最好吃的食堂！爱吃辣人也能吃到想吃的！ 我们部门每天都🈶下午茶，水果达美乐和肯德基🍟 从不加班的实习，六点就下班🤩 已经在呼喊朋友来美的实习了🥸 #美的集团2026届暑期实习招聘【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，世界五百强企业【招聘岗位】涵盖信息技术、研发技术、财务金融、管理等八大职业群，海量岗位任您选择 【招聘对象】202...

请问有没有2025春招的中国移动杭州研发中心线下面的后续呢，感谢各位友友，可以一起交流

1. 基本情况方向：数据工程，时间：40分钟结束、16:00开始，无手撕，多场景2. 自我介绍3. 一些能够回忆起来的（或许有不正确的地方）：（1）提问R：你这个项目是课程作业还是什么？R：那你说说Hive和ClickHouseR：你谈到了OLAP，那和OLTP有啥区别？R：没了？ClickHouse适合那种场景？R：可以用作实时数仓吗？R：课程中有数据库相关的吗？只有数据结构与算法？R：MySQL系统学习过吗？R：数据怎么导入到ClickHouse的？R：直接到ClickHouse？R：数仓分层？四层讲讲。R：那为什么要分层呢？DWS已经差不多了为什么还需要ADS呢？R：场景题：在你的表上新...