不限界别，26届及之后在校同学均可加入‼️📣 时间与地方👉🏻7月1日 杭州场阿里巴巴西溪园区A区👉🏻7月2日 北京场阿里巴巴朝阳科技园👉🏻7月下旬 深圳场待定🗯️ 参与活动1. Office Tour2. 与相关领域技术大咖深度交流3. 全方位了解人才计划信息，包括专属培养方案、成长路径、丰厚回报等4. 与往届师兄师姐小桌畅聊5. 有机会线下直接面试、加速流程，超前一步拿意向书💥 报名方式点击此处链接：https://survey.alibaba.com/apps/zhiliao/89250Mf2a

最近mentor让我们写月报，写产出等等，但是我回想了一下，我感觉我入职的这一个月并没有什么产出，不知道该如何写这些东西，有点迷惑，并且其实我也在准备更新简历，也不知道简历该如何去写，感觉并没有什么产出

试和工作中，有效地表达自己的硬实力（即专业技能和知识）是至关重要的。这不仅能帮助你展示自己的能力，还能让面试官或同事更好地理解你的价值。下面是一些具体的方法和技巧，帮助你将硬实力更好地传达：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=j572L2&uuid=d3520e4b0ad640008bc5305fd6838a1c1. 理清自己的硬实力首先，你需要理清自己的硬实力，明确你掌握的技能和知识，包括：编程语言：如 JavaScript、HTML、CSS、Python 等。框架与库：如 React、Vue、Angular、Node.js、Bootstrap 等。工具与技术：如 Git、Webpack、Docker、Jest 等。项目经验：具体参与的项目及角色。相关证书：如相关的专业认证、课程证书等。2. 使用量化数据通过量化来表达你的成果会让你的能力显得更加具体和有说服力。具体数字：如“通过技术优化，将页面加载时间减少了30%”或“在项目中提高了代码复用率，减少了50%的开发时间”。项目规模：描述参与项目的规模、影响用户数量等，例如“参与了一个月活跃用户超过10万的电商平台开发”。3. 采用 STAR 方法在回答相关问题时，采用 STAR 方法（Situation, Task, Action, Result）能够有效组织你的表达：Situation（情境）：描述面临的具体情境。Task（任务）：你在这个情境中需要完成的任务。Action（行动）：你采取的具体行动和使用的技术。Result（结果）：最后的结果和影响，可以用量化的结果来描述。4. 结合具体案例举例说明自己的硬实力能够让听众更清楚你的能力与经验：成功案例：分享一个你参与的项目，描述你使用的技术、解决的问题和取得的成果。团队协作：强调你在团队中的角色，如何应用你的技能提升团队协作效果。5. 强调学习与提升表明你对技能提升的重视也是一种硬实力的体现：近期学习：可以提及最近掌握的新技术或工具，例如“最近深入学习了 React Hooks，并在项目中应用，提升了组件的逻辑管理”。实践经验：分享你如何在项目中实践和巩固这些技能。6. 使用恰当的术语与语言在表达硬实力时，合理使用行业术语能够增强你的专业性：专业术语：适当使用前端开发常用的术语，如“虚拟DOM”、“组件化”、“状态管理”等，但要确保面试官能够理解。清晰表达：用简洁的语言描述复杂的技术概念，确保沟通有效。7. 自信与热情最后，自信的态度和对自己专业技能的热情也是表达硬实力的重要部分：积极态度：表达自己对前端开发的热情和兴趣。自信表达：通过语调、表情和身体语言展现自信，给人留下积极的印象。

2025年应届毕业生人数将突破1222万人，较2024年增加47万，创历史新高。根据调查显示，除了那些985/211名校生，大部分毕业生平均月薪为四五千元。毕业即失业成了很多毕业生的真实映照。🌈与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，经常是缺人状态。全球经济下行的背景下，相比我们这里的职场环境，没有35岁中年危机，稳定性更强，福利补贴丰厚，双休保障，也更注意工作和生活的平衡。1.🎈项目背景:今年刚推出的ZF促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，独一无二的官方渠道❗图二附部分日企名单📙2.🎈中日ZF合作，解决应往届生就业困难问题。与日本本土最大IT协会合作，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.🎈要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有日语或it基础基础不限专业)4.🎈定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.🎈问题答疑:Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。-Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。-Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。--感兴趣欢迎评论区评论[打卡R][打卡R]赴日工作 出国打工   普通本科逆袭 日本IT技术者  日本it工作   日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  日企  日企工作  双非就业  上海