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入职三周每天加班，最早加班20min，最晚加班四小时，平均每天加班1h，没有加班费！ 我只是个实习生，没有加班费，不给转正hc明天上班第一件事：不好意思加不了这么久

有种”面久见“的感觉……我当初还在想怎么端口号都会被问，没想到现在问到我了只有一面：自我介绍你现在是在学校是吗？后面还有课吗？家是在哪的？你在学校是学了什么课程？你简历上这些都是自学的吗？jsp有了解过吗？你前端用的什么？你简单讲一下React吧问你点java基础基本数据类型有哪些？运行时异常和编译时异常是什么？线程安全和线程不安全讲一下redis有学过是吗redis端口号是多少？mysql的端口号呢？你是怎么用redis的？redis的键值怎么删除？你用的什么数据库？你有了解公司的情况吗？（讲了很多，大概就是OA和企业开发。有两套方案，一个是ssm+jsp的单体架构。一个是微服务+react）反问：如果我有幸入职，我在前面的时间会接触到什么呢？（前面两三个星期大概就是熟悉我们公司的框架，比如表单引擎、二次开发、系统流程，后面会给你一些简单的任务，两个月之后就要正式投入到项目中。我们这边没有前后端的概念，如果项目紧张的话，可能需要你去做实施和运维）我还没问呢（你的情况是非常符合我们公司的招聘需求的，就是基础有点薄弱）

UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...