竞争是无处不在的，在学生时的升学是竞争，在职场同样存在竞争，拥有竞争力就可以获得更多的回报，这回报包括物质上的（如：工资待遇），也包括精神上的（荣誉和成就感）。对于企业来说当然希望所有的员工都是竞争关系的，如此则可以推动企业间的竞争力，企业拥有强大的竞争力，也就可以获得更高的利润。公司的目标是盈利最大化。理顺这个竞争力的重要性，那么当面试官提出这个问题也就不奇怪了，作为求职者如何回答这个问题，下面我们一起来分析，这个面试题的背景，如何拆解在组合来回答，有哪些是不适合说的，文末也会附上一个参考示例。求职应聘，测评训练，可参考 小猫测试网 的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试...