现在找实习越来越难，大厂HC越来越少，竞争越来越激烈，一轮轮面试像刷人机器。很多同学刚开始落脚在小厂，其实也不是坏事。小厂节奏快、事多、流程简单，实习生反而有机会从头到尾把一个项目跑下来。没有那么多“规范”和“分工”，但能学到不少真实工作中会遇到的坑。可能没人带你细抠代码质量，但能逼着你快速适应和解决问题。大厂有大厂的光环，小厂也有小厂的价值。在这个市场里，能上场比站在门外更重要。

比2025年的1222万人跳涨了371万人大模型算法>后端≈前端>测开>客户端这几年AI爆发式增长，绝大多数部门都会在自己的业务中带一些AI所以个人感觉，AIGC算法工程师、大语言模型应用工程师、提示词工程师 (Prompt Engineer)、AI Infra工程师等岗位，需求会变大，但由于AI暂时商业化道路不稳定，企业也会存在一些顾虑，当然目前薪资也是拉满的，比前后端高多了传统前后端开发（通用业务方向）依旧卷生卷死，这没啥好说的，这块人太多了，前端能略好一点后端，但也好不到哪里去测开在去年要比前后端好进大厂的多，客户端同样好进，但感觉网上都不太喜欢客户端哈哈，只能说这俩性...

帆软软件，之前我都没听过这个公司，直到我自己来啦。总部标准的卡学历，只要211，985的。从没有一个双非的。双非一般都是外聘的，和正式的工资差异大，职责也各不相同。外聘一般都搞一线，正式的负责二线。

本人参与了两段实习，主包频频捅娄子，要么是这个表格做错，要么是那个数据做错，总之老是把事情搞得一团糟。第一次搞砸的时候主包试图小心翼翼地去干自己手头的活，结果发现因为本人记忆力不是特别好，所以还是小心翼翼地把事情给搞砸了。在主包的第二段实习经历中，因为一天要跟多达十几二十个不同的表格打交道，所以非常非常忙，虽然只是机械式的重复一些工作，但难免会因为脑子突然犯浑而搞错数据。领导已经揪出三次揪出了我的小错误，而且总是用那种如同看智障的眼神看着我（领导脾气不太好），让我感到非常挫败。突然想起以前看的帖子，里面都是吐槽自己的蠢蛋同事的。主包突然发现，自己变成了令人讨厌的、老是在捅娄子的蠢同事。 现在完...