一面-40分钟实习1. 分片上传怎么做的，分享如何实现的2. 限流怎么做的3. 上传授权4. 别人分享的文件，如何保存到自己的云盘空间5. 如果修改文件，已经创建的分享会如何变化6. SQL动态生成如何实现的技术1. hashmap理解2. synchronized、cas、volatile理解二面-40分钟实习1. 实习任务的设计缺陷，做的不好的点 2. 支持断点下载吗3. 为什么用线程池迁移文件。是否会有oom问题。如果迁移失败了呢？系统文件大小限制？线程池文件迁移大小限制。4. 迁移过程服务重启，文件迁移失败？有没有告警？有没有重试机制？如果项目重启，能不能重试之前的任务5. AOP动态SQL生成技术1. ThreadLocal的问题2. 用过es吗3. 消息队列使用过哪些4. SQL优化5. SpringCloud组件使用过哪些？sentinel？分布式事务？负载均衡oc，拒了

面试官问：“你能接受加班吗？”我脑袋嗡的一声，余音绕梁三日不绝于耳。那一刻，我简直觉得自己像被突然砸中脑袋，脑袋里嗡的一声，余音绕梁三日。作为一个职场小白，这种问题简直颠覆了我对面试的认知。于是，我一时心血来潮，脱口而出一句：“领导抗揍吗？” 结果，大家猜到了，面试是上午结束的，Offer是当天中午凉的。如何巧妙回答“我认为加班是工作中不可避免的一部分，尤其是在一些特殊项目或紧急情况下。我非常热爱我的工作，并且对公司的发展充满信心，因此我愿意为了团队的成功付出额外的努力。当然，我也注重工作效率和时间管理，尽量在正常工作时间内完成任务。如果确实需要加班，我也会根据公司合理的安排，积极的响应。”作...

目前在一家公司干嵌入式，但是大部门项目都是外包出去的，每天就是催着原始厂商那边干活，来了一个月完全感觉没有学到东西，到底该怎么办啊是继续苟着还是骑驴找马准备跑路

心理准备和时间安排：● 暑期实习（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是战线很长的，持续时间长，我们不可能在这么长的时间内保持高度紧张状态，长时间紧绷的精神对我们弊大于利● 所以我们应该如何调整呢？暑期实习即将过去，那我也以暑期实习推演校招● 在前期（暑期实习节点：2月至3月初，校招节点：7月至8月底），我们当然是高度紧张状态，因为我们要持续复习八股、项目、算法，这阶段的复习是真的高强度的复习，尽量准备的充分。● 在中期（暑期实习节点：3月初至4月中，校招节点：8月底至9月底），开始车轮战，笔试、面试交替。我们是中度紧张状态，因为我们的难点大头（复习八股、项目、算法）其实已经过去了。这阶段...