最近尝试了一种新的开发方式：Vibe Coding。简单来说，它的核心不是“写代码”，而是“描述需求”。开发者的角色从“实现者”，转变为“产品经理 + 架构设计者”，而具体实现则交给大模型完成。这篇文章不重点讲项目实现，而是总结：如何更好地进行 Vibe Coding。什么是 Vibe Coding可以把 Vibe Coding 理解为一种新的开发流程：明确问题 描述需求 让 AI 生成实现 持续修正与迭代 它并不是“让 AI 自动完成一切”，而是：用更高质量的输入，换取更高质量的输出Vibe Coding 的关键原则以下是这次实践中总结出来最重要的几点。1. 不要一开始就写代码很多人一上来就...

周五投了 tx，部门选的任意，今天来约面电话了，结果是 wxg，还是微信支付？？纯血 C++来捞我一个纯 java 的简历？？问我接不接受转语言，我说考虑转 go 但是从来没考虑转 C++，然后还是说让我面试尝试一下？？？说面试不会考语言。面试官是个女生，口音听着像台湾那边的现在看网上 WXG 的面经已经吓哭了，不会上来就让我写四道 hard 吧，hot100 选手已投降🏳️

三月初开始投递简历，到现在陆陆续续也投了千份之多，收到面试邀约不过二十，期间也收到几个中小厂offer，但合不上自己心意，也全都婉拒。学了很多，成长很多，遇到很多有意思的牛友，面试也越来越娴熟。曾几何时，在焦虑的失望中反复挣扎度过，很后悔自己没有一段实习经历，让我的简历如此苍白。如果让我回答什么时候找实习最好：我觉得大二假期的那段时间是最好的，提前体验求职的难度，不至于大三这时候过得那么艰难。而到大三这段时间，别人刚起步，你已经有经验，直接冲更好的公司、更好的岗位。很多人可能觉得我还没学会我还都不懂，不能实习。但是职场里的东西，学校根本教不会，只能实习学。如果当时早一点出发，我会比现在从容太多...