业余打工牛马在线解读哈：如果你投了华子A部门，专业面试未通过。可以投递其他B部门。前提是需要无同职类（研发类/销售类/其他类）面试不通过记录举例子：比如你第一次投的A部门研发岗，专业面试不过；第二次可以投B部门其他岗（除研发岗外的）好找好找，找我就对了

当五一撞上“关键期”，你的选择是？ 💼 准职场人：暑期实习网申倒计时，秋招笔试题库才刷 100 道，简历上的项目经历还能再打磨吗？⏳ 考研党：考研的大幕刚刚拉开，专业课书还没背熟，要不要趁假期再刷 3 套模拟卷？📚 保研人：科研论文数据还差最后一组，竞赛答辩 PPT 还能再优化 3 版，这个假期该泡实验室吗？🌿 也有人说：“弦绷太紧要断的！”—— 想回家陪父母吃顿饭，去公园看一次日落，或是窝在宿舍补完收藏夹里的纪录片…… 无论你选择“继续努力”还是“躺平充电”，这个五一，你的每一种状态都值得被看见！ 4 月 29 日 - 5 月 7 日 ，我们通过活动征集的方式，邀请各位牛友在社区内发布...

  成电本硕，通信专业，不放实习，在成都能找到什么工作呀？怎么感觉只有华子、tp和研究所了？

一、模拟题要求根据id和优先级实现算法和数据结构。实现：先按优先级降序，若优先级相同则按id升序插入的数据为：id、优先级获取Top k条数据更新id对应的优先级思路：创建内部类Experience，成员变量为id、优先级构建一个hashMap，键为id，值为Experience实例构建一个PriorityQueue，值为Experience插入：同时插入到hashMap和优先队列获取：从优先队列获取，获取后删除相应元素，随后将获取的所有元素重新加入到优先队列更新：首先更新hashMap中的键对应的experience，然后更新优先队列中的值（移除后加入），最后更新哈希表的键值对。