华为od主管面感觉好难，问了好多想不到的东西，感觉要凉了，留个帖子，看看没过的话有没有人能捞一下 😭

问的不难，都是些常规八股，主要有以下问题：实习中遇到过最大的挑战是什么？你怎么克服？在你参与的实际项目里，Redis被运用在哪些具体环节？Redis高效的本质原因分析。为什么Redis设计为单线程？IO多路复用有什么优势？ZSet/Hash结构在实习项目中的具体用法。ZSet底层数据结构有哪几种？各自适用什么场景？MQ你都用过哪些场景？实际工作体会是什么？介绍一下equals和 == 的区别公平锁与非公平锁在并发编程中的区别与理解？优先级任务调度机制的实现思路。线程池核心参数有哪些。线程池设计和配置时，有哪些容易导致OOM的“坑”？InnoDB索引节点的结构及MySQL聚簇索引实现方式？数据库索引选型：B+树、B树和二叉树各有何优劣？手撕是给一个数，求开方的值，不能用现有的函数，用二分法解决的

各位OD接口人，HR们有人捞一把吗，技术一面运气极差，面试官搞了一道力扣第3000多很偏的题目，接口人原本认为我没问题，结果不知道为啥面试官把我挂了。现在很痛苦，还要换部门，求大家捞一把。

今天和我对接的hr和我说开始审批了，预计一周左右出offer，然后看了网上很多兄嘚都卡审批了，就问了一下，什么情况会卡审批(和我对接的hr超级超级超级好)1.机考的时候出现一些问题切屏查资料，有作弊嫌疑等等2.技术面的时候评价低了技术面总共a,b,c三个评价，两轮技术面要都是c或者一个b一个c就会卡3.之前公司的工作经历异常比如说薪资问题，异常离职等等4.空档期太久，空档期超过一年半，也会卡