没有笔试环节，只有一轮面试。面试体验良好，面试官很和蔼。项目提问1.你的项目架构是什么回答：前端VUE，后端Springboot，持久层MySQL+Mybatisplus2.你们是怎么做需求分析的3.你负责的工作内容是什么，在过程中遇到了哪些具体的挑战4.你们的测试用例的格式5.你认为你为什么能胜任这个岗位6.你三年内的工作规划是怎么样的第一年主要学习所在项目组的技术栈和框架，尽快跟上团队步伐。在熟练掌握项目后，我希望更加深入了解公司的业务和管理流程，学习更多的管理知识和技巧，提升自己的眼界和格局。7.你有用过哪些AI工具我主要使用DeepSeek辅助我的工作流程，使用AI插件去做代码调试8.软件测试的定位和意义是什么他是软件生命周期中不可或缺的一环，在保证软件的质量，提升用户使用体验和系统安全稳定的领域起着重要的作用。9.软件测试人员应当具备的能力有哪些10.测试人员会做那些事情可能要写功能点，要根据功能点写测试用例，并且测试有问题要提交bug报告。在自动化测试方面，可能要设计测试工具的开发，分为UI自动化测试和接口自动化测试。1.会参与需求的分析与测试策略制定    a.参与需求评审会议，分析需求的可测试性    b.指定测试计划2.测试设计和用例开发    a.测试场景建模    b.测试用例编写3.测试执行与缺陷管理    a.分层测试实施（单元，集成，系统测试）    b.缺陷全生命周期管理4.质量评估与报告输出    a.质量指标分析    b.测试报告编制5.自动化测试实施    a.接口自动化    b.UI自动化6.跨团队协作    a.开发写作    b.产品沟通7.测试过程改进8.技术研究与创新11.有了解过自动化测试吗回答：有了解过Pytest，Selenium（其实不太会）面经环节12.重载和重写的区别是什么重载指的是函数或者接口，针对不同的输入参数进行重载，让这个接口可以接受不同类型的输入参数；重写指的是子类重写父类的函数，使其更加符合子类的特征要求13.有用过泛型吗核心价值是类型安全，消除运行时的ClassCastException风险向一个List<String>中添加Integer类型的元素，编译器会直接报错，而并非在运行时崩溃，从而将错误发现提前到开发阶段，显著提升代码可靠性。比如写方法 add(int a,int b),add(double a,double b)现在只要写add(T a,T b) return a+b集合里面，以前List = new ArrayList();List.add("hello")String str = (String)list.get(0)现在List<String> = new String<>();List.add("hello")String str = list.get(0);是为了存和取都不会出错ClassCastException风险可以实现通用代码模板，例如List<T>,Map<K,V>可以存储任意类型对象反问环节1.业务方向和架构业务方向有餐厅，供应链等系统的开发测试。主要做敏捷开发，两周迭代一个版本，前一个星期分析需求和开发，后一个星期测试。主要工作内容是测试业务接口和功能，开发自动化测试平台，分为接口自动化和UI自动化。2.是否加班不考勤，一般9点到，6点走，偶尔会加班。

bg末流211本硕1.自我介绍。2.介绍项目（关于测试的)。3.有没有其他团队去做这个测试/盘问项目细节/覆盖情况是什么样的。4.用什么语言. 答：python5.了解哪些测试方法。6.觉得测试开发岗位的工作内容会包含哪些？7.测试开发这种相关知识从哪些渠道获取。8.进程和线程的区别。9.死锁是什么，产生条件。10.浏览器输入url，到整个页面渲染完毕的过程。11.TCP三次握手能不能改成两次。12.http和https的区别。13.加密传输的过程大概是什么样的。14.常见的数据结构。15.数据库事务的四个特性。16.Python的深拷贝和浅拷贝的区别。17.用过哪些标准库。18.了解pyth...

接到面试通知之后准备了一些测试岗的面经，广电还是业界内比较有名的中小厂，能进去应该不错，流程大概就是一面即终面，最后挂了。本来以为会问一些测试的八股或者流程之类的，结果还是问简历的内容比较多。可能因为是实习岗的原因吧，感觉公司没有特别重视。但也好，先让我进去啊自我介绍1 你大几来着？未来打算考研吗？再说吧2 你职业生涯规划？走技术（半年后再看这里当时应该说走测试的...经验就是jd写什么就走什么提问我的项目（有四个）1 哪一个你觉得涉及算法最多？我没弄懂他的意图...那当然还得是情绪识别...因为其他的根本没什么可说的...基于机器学习的情绪识别1 问了输入输出参数，前期对数据有哪些处理，结果如何......个人情况1 大学学了哪些课程？我回答简历上有的，简单介绍了一下专业...2 实习一周能去几天？几个月？只要有空我都能去，2~3个月吧。（虽然实际可能1~2个月（这里半年后来看还是没经验，问几个月的直接无脑六个月八个月3 实习想得到什么？攒技术4 会说粤语吗？会。5 公司有一个有关粤语的项目6 我们公司在广州，你在成都？实习你确定能来2个月？这里答了两个月，感觉国企招实习生就是应付指标？要长不要短，要近不要远。反问1公司有什么实习生培养流程吗？没有特定的流程。会有一个入门导师，但不会有统一培训。软件测试有很多方向，可能不会都涉及到，实习生可能会进行一些很繁琐无聊的工作，到时候如果觉得不行可以和我们说。总结1.实习时长无脑六个月，说什么都说可以就完了2.项目还是太浅，明显感觉的hr无从下问。3.hr和我都没开摄像头，怀疑是kpi，但是当时不懂这些...当见世面了4.这里的面试结束之后全力复习期末了，基本没再找面试，一周之后感谢信。5.这个寒假还约了朋友打美赛，打完就是年初一，整个寒假就二十几天相当于。找实习可能就要告一段落了。后面寒假就在沉淀，学技术...开学之后两个月把计网操作系统都看了大概。然后网上找了个还行的项目组做了项目然后就写简历准备二次实习了。

开局自我介绍测试方案中主要包含哪些内容？你实习公司的从测试流程是否有独立负责过产品或项目，怎么进行测试方案的设计？测试用例是怎么设计的，用你项目的一个例子说说测试方法有哪些？是怎么设计的？提交缺陷应该包含什么？你认为质量重要还是效率重要？你的接口自动化框架是自己搭建的吗，怎么搭建的？讲一下运行的过程顺序？举个你项目的例子讲一下接口自动化是怎么做的？接口中有关联的怎么操作？python问题你为什么选择测试这个岗位？你认为如何能有效提高测试效率？总结：最失望的一集，问的不难，但是发挥一般，有两题说到一半紧张卡着说完的。这是手上最想去的一家公司，面完后老是想着过没过，幻想中。。。其实面完就觉得不太可...