📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。

请问大家都是隔了多久拿到 hr面的，如果是二面拒了的话，是不是当天或者隔天状态就重回简历筛选了更新一下：在昨天一面面试官帮忙 follow以后，今天 hr 打过电话来了要约时间！

对于读研和直接工作的选择和思考评价个人技术在学校的水平在字节实习的收获和感受上段实习的好处和不足后续发展和base选择其他厂推进进度反问反问后续流程，说面试结果当天会出，评估会持续一段时间，看部门那边，快的话一周内，也可能更久，不用急（这个是不是意思她这里我过了，但得等评估😂）总体聊的不错，hr人挺好，送了点小礼品然后是五号面的，过去一周了意向还没下来，官网状态一直评估中

14家 凉经：1.主管面2. 自我介绍有点短3.讲一下自我的实习，最近的挑战是什么？4.用ai解决什么问题？5.总结自己在实习的工作？6.问实习？（说我干的活没有技术复杂度）7.收获？8.用了哪些 技术,（缓存、消息队列、异步）？9很简单的东西 为啥要这样做呢？10.你用到了的哪些技术栈？11.我感觉你做的功能很简单，现在你的技术短板是什么？12.从你自己的java技术上有什么提升的点吗？（致命问题）：主动的暴露了自己的技术短板。13.发现我不能和好的平衡学习和工作这种事情。14.你还是想找一个互联网公司？面试官反问：问你最近在哪里做提升，你得非常清楚自己的弱点不足在哪里？（基础、框架、中间件业务、）一定要平衡自己工作和学习、你干的活不难不是挑战？总结的话，就是不要太老实暴露自己的缺点，提前准备一下自己最近学习的东西，一定要清晰的表达出来。