最大的区别是薪资和福利待遇以及通勤

客套的离职原因可以在工作软件发，如果mentor要问你真正的离职原因，最好私下说。如果在公司呆的时间久，离职时mentor可能会热情挽留。因为招人成本高，如果你能留下来，mentor就不用再花时间去筛简历、面试了。或者你真的干得很好，mentor舍不得你。当然，在刚入职的时候最好和mentor说自己预期离职时间，降低mentor的预期。大部分人面试的时候说能实习6个月，but通常实习也就三四个月。

怎么大火都来意向了，我没有啊，不会死池子里了吧

满打满算也是实习了三个月，在知道部门没有hc后，我的转正期望就此破灭这三个月陆陆续续完成了一些需求，足够包装简历了，而且临近9月，我也打算离职跑路，回学校all in秋招。但是现在有个问题，我要怎么提离职这周的需求都还没搞完，而且上个月才走了一个实习生，mt前几天还跟我聊起这回事，请广大牛友给我一些离职的好借口吧