其实从帆软离开已经四五年了，之后也在蛮多公司实习过，但还是觉得帆软是我的白月光公司，我想，实习日记一定要有帆软的一席之地。我为什么喜欢帆软，应该就是因为这些。喜欢帆软，首先是因为它让我有就事论事的勇气。​ 在这里，我知道了原来一个实习生也可以直接对接一层部门负责人，也可以直接打开企业微信找到公司创始人开始打字然后直接发送。最开始没有人跟我讲，那是谁，只是因为我有候选人情况需要和他反馈，就直接编辑发送了，回复的人也完全没有因为我是实习生就敷衍或是什么，而是很认真的在跟我讨论。后来办公室闲聊我才知道，对接的是公司创始人之一，现在全公司的技术负责人。还有一次，我旁边忽然坐了个很普通的中年人，他走之后...

这简历真有这么差？一个面试约不到

加油，老己！

大家好，我是阿不达。  简历上写了 AI 项目，怎么才能拉开差距？  这几天刷牛客，发现这个问题在热榜第一挂了好几天了，这个问题我太有感触了，有点正中下怀的感觉，今天咱也来蹭个热点，哈哈。 站在 AI 概念大火的当下，相信很多同学或多或少都积累了一些 RAG 或 Agent 项目经验。不过我们这些学技术的人大多数又不善于文案，很多人花了大量精力做出来的项目，却无法用文字把亮点给写出来。如果你只是在简历中简单的来一句： 基于 Spring Boot + Vue + DeepSeek 实现了一个智能知识库问答系统。 听起来像是写了点东西，但是在面试官眼中，不能说毫无亮点吧，但至少也是平平无奇。  ...