有部分同学纠结：大厂进不去，小厂实习有用吗？✅ 小厂实习的3大好处1. 门槛低，容易进大厂卡学历、卡笔试，小厂更看重实际能力，适合简历空白的同学。哪怕公司不出名，有实习经历总比没有强！2. 成长快，啥都干小厂人少，你可能既写代码又搞运维，甚至参与产品设计，比大厂螺丝钉学得多！能接触完整项目，简历上可以写“独立负责XX功能”，比大厂打杂经历更亮眼。3. 跳板作用小厂→中厂→大厂是常见路径，有实习经历后，下次找实习/校招会容易很多！比如：在小厂干3个月，再投大厂实习，成功率更高！❌ 小厂实习的3个坑1. 公司太野鸡，学不到东西如果团队技术落后（比如还在用老旧框架），或者没人带你，可能纯打杂。怎么避坑？ 面试时问清楚：“团队用什么技术栈？我的工作内容是什么？”2. 没有正规实习证明有些小厂不签协议、不开证明，可能影响后续背调。一定要签实习协议！ 至少保留工作记录（代码、邮件等）。3. 薪资低甚至无薪小厂可能给钱少，但如果完全白干（除非特别缺经验），建议慎重！🔥 怎么让“小厂实习”变值钱？1. 主动学技术如果公司技术一般，就自己在GitHub做项目，或者学热门技术（比如云原生、AI）。实习期间多问同事、参与技术讨论，别只闷头干活。2. 优化简历不要写“在某小公司打杂”，而是突出具体贡献，比如：优化了XX系统，响应速度提升30%独立开发了XX功能，用户留存率提高15%3. 为下一次跳槽做准备实习结束前，找领导要推荐信（哪怕公司小，有人背书总比没有强）。实习期间多认识同行，内推机会可能就来了！结论：小厂实习有用，但别混日子！如果没大厂offer，小厂实习绝对比躺平强！关键不是公司大小，而是你学到什么、简历怎么写！别当工具人，主动学技术、攒项目，下次跳槽才有筹码！记住：大厂大佬很多也是从小厂开始的，关键是你怎么利用这段经历！ 🚀

部门：TME整条线的中台6.5 一面6.10 二面6.11 hr面6.17 hr保温6.24 hr再保温7.1 流程结束…7.3 oc（？？？）猝不及防

主包bg：9本科班目前在mt后端暑期实习，五月中旬入职的，和部门大部分人不在一个base（包括mentor和+1），所以感觉工作效率比较低，加上被派的活不是类似crud而是一些主包从来没接触过的东西，部门有啥需要的就派啥，比如一些涉及到cpu gpu的东西，+1又经常压得比较紧，让主包每天都很崩溃很痛苦，压力很大很内耗因为产出不多又觉得自己老是犯蠢，还没敢问+1转正的事情，留用的意向也不算特别大，但又担心秋招没有保底...主包就是既要又要的小女孩ㅠㅠ主包是靠的点评项目拿下的实习，想在秋招前再搞一个项目来着，如果不留用，想问下各位大概多久离职备战秋招比较好？本来打算但九月初离职，会不会太晚了点？或者可以八月份每周变成导航三天，四天准备秋招嘛，会不会没啥意义不如离职？

问问在实习的友友 ，已经在写简历了吗？平时如何平衡工作与秋招呢。现在一个月已经接触公司的需求了，但是不知道哪些比较有含金量，还是说要主动向mt要活干