三月份开学醒悟已经快要毕业了，开始恶补java知识，黑马上学习项目知识，好不容易学了两个月，把外卖和一个充电宝微服务跟着视频学了，开始把简历包装了一下，开始在boss上投实习，看着八股文非常的头痛，半个月都是已读不回，主包非常的焦虑。刷着网上的帖子，我开始选择转行往测开方向发展，又开始猛的网上学习，又包装了一份测试简历，好在是有hr回消息了。虽然都是外包，也是让我开始有面试邀请。第一次面试这家外包就进来了，现在已经入职一周了，给了很多文档，给了一周的时间去学习，对我来说还是和自己在网上自学的感觉不一样。摸鱼的时候看到很多人说第一份工作不要去外包，会脏简历。那简历上能不能绕过外包公司写呢，等到摸熟了再继续投简历等秋招

各学历层级校招就业率统计表（2024-2026届）学历层次 2024届就业率 2025届就业率 2026届预测就业率 主要岗位分布985高校57.0%58.5%60.0%*算法工程师（25.9k）、C++开发（19.2k）、硬件研发技术岗需求增30%+，学历溢价显著（硕薪达27k），头部企业争夺加剧211高校52.3%53.8%55.2%*软件工程师（18.1k）、产品经理（11.8k）、供应链非技术岗竞争激烈，新一线城市岗位增量明显（杭州/成都政策吸引）普通一本44.7%43.0%41.5%*Java开发（18.1k）、前端（15.0k）、测试（10.4k）薪资倒挂加剧（硕本薪资差达1.42...

26届的秋招马上开了，有的像大疆的正式批已经开始投递了。然后我就一直在想关于薪资的问题，我看好多牛友们有分享自己是什么类型的offer（白菜/sp/ssp），因为这几个区别最大就在薪资上吧。有的牛友们也说如果有一个sp的话，可能别的后开的offer就会涨。然后我就在想，在最后跟HR他们谈的时候，是需要跟HR他们透露自己现在有什么拿得出手的高薪offer并且是什么价格么？如果不是的话那这家怎么知道你有别家的sp或者ssp然后给你开的更高啊。还是说HR大概率也会问你手头还有什么offer，但是HR会问这些offer现在开了多少价格吗？还需要告诉是哪一家开的吗？

哈喽,大家好,借助牛客新话题 #找不到实习现在应该做什么？#,发表一些建议给26届的同学. 因为我这边是做测试,测开方向,所以针对性给这个岗位的一些建议. 一.26秋招已经悄然开始可以看到,我这边统计的数据,已经汇总了26秋招陆续开放招聘的公司,且只统计招聘软测,硬测,测开岗位的公司,陆陆续续页开放了一些公司,按照这个时间节点,还不到七月份的话,现在属于是秋招的提前批,如果你当前想要投递提前批的岗位,那么至少需要满足以下几个条件其一方有机会.92学历+1-2段实习(公司title不限) | 92以下学历+2-3段对口岗位实习(公司title尽量中大) | 学历中等+一段实习产出丰富二.现在没实...