26届现在没实习还能投递秋招嘛?

哈喽,大家好,借助牛客新话题 #找不到实习现在应该做什么？#,发表一些建议给26届的同学. 因为我这边是做测试,测开方向,所以针对性给这个岗位的一些建议.

一.26秋招已经悄然开始

可以看到,我这边统计的数据,已经汇总了26秋招陆续开放招聘的公司,且只统计招聘软测,硬测,测开岗位的公司,陆陆续续页开放了一些公司,按照这个时间节点,还不到七月份的话,现在属于是秋招的提前批,如果你当前想要投递提前批的岗位,那么至少需要满足以下几个条件其一方有机会.

92学历+1-2段实习(公司title不限) | 92以下学历+2-3段对口岗位实习(公司title尽量中大) | 学历中等+一段实习产出丰富

二.现在没实习怎么办?

情况1: 对于26届现在还没有实习的话,准备秋招的话略迟,不过也是有机会的,如果能够在七月中旬之前拿到实习offer并且顺利入职,在八月底即可开始投递秋招,不过需要注意几点的就是:

1.实习时间简历写3-4个月, 3个月的实习属于是有效实习, 太短容易脏简历.
2.实习经历多学东西,拿测试岗位来说,最起码的完整测试流程,需求评审,用例评审等要明确,写用例case200+,提bug20至50+.
3.有经典bug可以在面试的时候能讲,排查思路,如何发现的等等.

情况2:当前所有公司都投遍了,还是没有面试机会/有面试机会但是没有面过,这种情况的话就可以考虑包装一段实习经历,看过很多同学自己用AI来包装简历,属实写的太官网的废话了,软测重业务,而不是技术,很多同学包装简历写的都是通用技术栈,都是空壳,写在简历上没有任何意义,简历到部门ld一筛,就会忍不住嘲笑,这同学实习包装造假,属于一眼假这种.那么实习包装可以从以下几个角度来说:

1.真实公司
2.真实部门
3.项目 | 业务线 | 研测比 | 测试,测开比等
4.公司真正的测试流程 | 写用例流程 | bug规范 | 项目上线全流程
5.个人产出 | 实习收获 | 线上问题排查 | 规避风险 | 具体收益等

当然,包装实习肯定是不太好,那也是没有办法的办法,这里就不细说啦,感兴趣的同学可以dd~

三.开发找不到,可以短期速成转测试嘛?

这个也是老生常谈的问题了,在我之前分享的帖子写的很详细,感兴趣的小伙伴可以细看下,包括关于软测,测开的一些新手疑惑问题,在我置顶的第二篇博客已经写的很详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/9563536771750751420783

四.一些秋招实用性建议

秋招的整体流程简单来说就是: 投简历 -> 测评 -> 笔试 -> 简历筛选 -> 面试 -> 排序 -> 拿offer -> 毕业入职.

1.其中测评和笔试比较恶心,测评有很多乱七八糟的题很闹心,但是如果测评和笔试大家不做的话,就没有后续的,所以忍着也要做完, 这是招聘的流程,没办法.

2.对于第一条提到的现在不符合条件的同学建议不要投递提前批,投递过暑期实习的同学应该深有体会难度,所以这部分同学直接等正式批就好,秋招流程很长,到12月底都还有公司在招聘和补录,包括我们面试完等offer都要很长一段时间,所以大家也不要太焦虑,不用太着急投递, 比如美团24年招聘光笔试就有5轮,参加任何一轮都可以,其他公司类似. 不过有的公司是先要简历,HR在SOOB上面发笔试题也是很常见,如微派网络等.

3.当前还有很多同学是技术栈还不够,简历连一个完整的项目都没有的,或者是刚刚才开始学习的同学,比如按照黑马的软测路线学习的,那个路线是很有问题的,包括找测试岗,不要用软测的项目,也是我提过很多次的了. 简历模板,排版整齐(过HR筛选),技术栈项目对口(过部门ld筛选)都需要注意.