初入这车载安卓 UI 领域，乍一看，似乎前景一片光明。智能汽车行业蓬勃发展，车载系统的更新换代需求旺盛，仿佛这里充满了无限可能与机遇，吸引着无数怀揣梦想的新人投身其中。可现实却如同一记沉重的耳光。公司里安卓 UI 的“老人”众多，他们经验丰富、人脉广泛，早已在这个圈子里站稳脚跟。新人进入后，面对的是激烈到近乎残酷的竞争环境。无论你付出多少努力，那些老人凭借积累的资源和经验，总能轻松占据优势，新人想要脱颖而出，简直难如登天。更让人崩溃的是工作中的需求问题。车载安卓 UI 的需求不仅繁多，而且变更极为复杂。客户的想法随时改变，上层的决策反复无常，导致我们每天都在疲于奔命地加班。不停地修改动画、调整 UI 界面，大量的时间耗费在这些无休止的变动中。然而，这样的忙碌并没有带来实质性的技术提升。我们只是在重复机械的操作，无法深入学习前沿的技术知识，也难以形成自己独特的设计风格和技术体系。长此以往，青春被消耗，能力却停滞不前。所以，如果你还怀揣着对技术提升的渴望，对职业发展有更高追求，那么请慎重考虑。这个看似美好的车载安卓 UI 岗位，实则隐藏着诸多无奈与困境，或许并不适合你长久停留。

自我介绍。问了做的啥。实验室方向，个人方向导师姓名，实验室名称家是哪里的，愿意在哪儿工作。上一段实习做的什么15分钟结束。有哪几个offer，百度meg，腾讯pcg。diss了腾讯的pcg。什么时候入职？五月差不多。反问：有没有转岗的机会，有两次。最后：给你offer愿意来吗？(...你猜)说和业务对一下，尽快给答复。

rt，鼠鼠技术栈原本是 c++和 go，投递某些公司没有岗位可投，投 java 基本是石沉大海，所以投了一下测试开发（不是说测试没有技术含量，是希望部门接受转测试吧）今天第一次面测开，问了一下车企开发实习和对测开测试的理解。面试官（女，柔声细语）开始问暑实投递的情况，估计也知道我是 0offer 选手， 也对我的简历以及实习内容给很诚恳的建议，很直白也很有意义，然后开始讲“也许现在投递有一些挫折，毕竟大家都是优中选优，语言上也没必要纠结，进来以后转语言也很正常，我有同事校招进来做了两年测开还是转了开发”，最后直接告诉我面试不太匹配，也免去了笔试了。鼓励我继续坚持做开发，以后有机会去阿里找她玩，花名真名都告诉我了。第一次在阿里面试有这种体验，以前阿里面的都是什么东西啊   

概括过去一年跳槽了两次，最近的一年都在面试，失败了很多次，也拿了很多offer，腾讯，字节，虾皮，滴滴都oc，最终人生的第三方份工作选择了腾讯，工作空闲之余，把最近一年的面经整理一下。联系我：Chan-FE 可 腾讯内推～抖音三面面经title list介绍一个项目难点，如何解决的介绍一下webpack tapable模块loader pitch有使用过吗，介绍一个它的应用style-loader原理简单介绍一下SSR的原理SSR内存泄漏的话如何排查项目FCP、CLS的统计标准是什么，具体做了什么使得CLS指标得到下降除了技术上的优化，业务上有什么设计使得整体架构更合理吗（结合技术和业务来说）...