2025年从3月到12月，求职求职求职，整年差不多都给实习和秋招&论文了，所以能给个HappyEnding吗？KS&JD&PDD！！！实习（3-7）：3月份开始投递，因为客观原因只投递了几家公司：团子、得子、多子、滴滴约面的团子（两次一面挂，秋招也没给机会了）、得子（暑期OC，可惜为什么不能再爱一次的！！！）、滴滴（二面挂）独自一个人去Shanghai，住的青旅，随时准备**期间还和大学室友玩了一个周末，还是一段不错的回忆实习Mentor和PM也很不错，Leader接触不多，人也很好，但秋招......原因不知道，一句话就是秋招太卷了，暑期大家想着去大公司，秋招多数朝“钱”看感谢接触的业务在秋招面试中很多公司也有类似业务PDD\JD\KS秋招（8-12月甚至明年1月，仍在进行中）8月开始提前批投递，差不多有面，但各种原因挂掉9月面完PDD信心大增（谁想到主管还不审批Offer，整整3个月了，求Offer，牛客最灵了！！！）陆陆续续面完京东（HR快发快OC开奖审批Offer，求OC，等疯了！！！）、快手（收到OfferCall，保佑Offer审批成功！爱手！）、携程（不抱有希望了，可你官网还在补录，可恶！！！）、收钱吧（Offer，也是第一个Offer，可开太低拒掉了）10月老东家（最可惜的，为什么不联系Leader，不够勇气，只能说秋招竞争太激烈，老东家又招的少，只能说给钱是真的，保佑还能开到我，虽然也不抱有很大希望了。）字节（捞了3次，投晚了，全怪PDD给我幻想！！！虽然真的也面不过），小米（面完泡池子，开的低也抱有希望）11月最痛苦，身边大佬们都开了，我的全在泡池子.......也是分享欲最低一个月12月，过山车，1号JD官网挂-2号捞&快手开奖OC。3&4JD捞回，等等等，催PDD希望12月能开个比较满意的，KS给我Offer吧！JD也是！超爱手子和东子的！！！希望有个Offer春招就可以放轻松投递，大家都好运好运！！！求HappyEnding吗？KS&JD&PDD！！！

最近联想ISG(基础设施方案集群)大cy，受害最多的就是相关基建方向。一直以来我的观点就是，应届生能避开基建就避开，这方向太垂直单一，非常不利于你以后社招跳槽。现在招聘形势越来越难，以后社招很看中你的业务方向匹配度，基建方向无论是场景还是技术方向都太单一不是很好跳。比如热门的搜推电商支付用增社区社交等方向，还有相对大的市场和一定容错匹配，比如你支付方向跳商家方向，社交方向跳社区方向都没问题。基建距离业务很远，任何公司基建都是自己挖掘定制化需求然后自己开发，造成缺点是:1.极大概率自己这个基建方向日志/监控/db/mq搞着搞着就没活了，或者市面上成品方案比你搞半天都好用，你们这个团队直接没价值团灭了2.基建方向太窄，团队专精某个方向太垂直了不好跳槽，其他大厂都有自己一套成熟基建方案，再增长(未来的活)空间不多，小厂都直接用开源免费方案，不需要吃力不讨好搞自定义基建。那有牛友就问了，自己拿到基建方向offer怎么办，或者市场上看着基建还有不少招人?对于前者如果目前基建就是你当前最好offer或者有大厂加成，那就果断去，校招的大厂平台优势是很高的，这个背书至少可以很好帮你下次跳槽，至于业务方向担忧，这就是你当前最好的offer，那也别挑了进去好好干吧。或者你是初高中就自学编程的大佬，从小就对某个基建方向或者中间件(db/mq/log/若干skd)有数年长期深入的独到见解，那就不必看这个建议了，答主配不上建议和指导你。对于后者基建这个方向大多是组里资深的前辈设计架构和大的方案，然后由组里中职级带低职级一起干活实施，但是能架构和方案是不断完善的，到中后期可能就不需要高职级来设计，只需要招相对便宜的中低职级进来干活就行。

去年的校招生，不具体透露位置了，怕被公司盯上；最近得物也开奖了 ，想来得物的做好这些准备：得物是电商公司，一般电商公司都很卷，不卡转正，但是工作强度很大，职场生命周期不长，能卷就去，卷是公司文化，从研发线到业务线都卷，内部总是会有一些新业务，非常适合能卷的人去，这种卷是指干的活多，来卷就完事了

有没有前辈有华为泡池子的经验，本菜鸡目前是保温电话没有，问 hr 消息不回， 是不是已经泡没了