矽昌老员工了，也来聊一聊，首先帮公司一些老兄弟对楼主道歉，在矽昌受了委屈。 有几个点讲讲。 第一公司在23年招了不少新人，很多人甚至不是相关专业的（我们历史上培养了很多非科班的学生转码，也有走上领导岗位的）。 有三个月的全职带薪培训，就是上课，写作业。同时从第四个月开始，就有同学根据表现分批转正。6个月还不能转正的人数比例低于5%。如果有面试的同学，可以问问行政。公司在这个方面的投入大家可以和其他公司比比。 矽昌成立以来就是围绕着WiFi来做网络通信类芯片的企业，所有的投入都是这个方向。对手有高，博，M，R。国内H。 作为一个研发总部在上海的企业，相信上海的同学知道疫情对于初创企业的破坏性。导致很多的业务停滞。出现了年终奖晚发的情况。 做嵌入式的确入门门槛高，学习曲线陡峭，但是你基本不用担心35岁被裁，这就是做底层的好处，必须要有足够的积累。 公司是个好赛道，但是的确很难做。大家需要一起努力。 如果楼主对我说的有什么不认同，你全对，不争论。