金山一面：不完整，好像少了开始的十来分钟。1 类和对象的访问权限什么时候检测，也就是访问private私有成员时编译报错还是运行报错。2 那如何访问到类的私有成员：三种方法，友元，公有成员函数，指针(例如：直接用一个int指针去访问类的int成员，此时不会报错)。3 父类的private,public,protected成员在子类是否可见，能否访问？这个还和继承方式有关，组合起来九个情况。百度搜继承方式和父类访问控制属性图。4 父类成员和子类成员谁先什初始化，谁先析构。还可以研究下多个父类和一个子类，哪个父类先初始化，谁先析构，我记得和继承顺序是有关的。5 析构函数是虚函数吗？编译器会将其编译成虚函数。6 为什么析构函数是虚函数？7 指针引用区别？8 变量引用的引用和变量引用是否都会指向一个变量？9 const int*和int * const 区别10 左值引用和右值引用使用场景11 cpp选择题：忘记了12 move的原理，为什么能将左值变成右值13 malloc和new区别？14 new只返回一个对象的起始地址，delete也只传一个地址，delete怎么知道要释放多大的空间。(不是金山问的，好像是字节面试的时候问的)15 new返回值？16 为什么要有抛异常代替返回值17 cpp类型转换的操作符(static_cast……那四个)18 父类的指针和引用变成子类的指针和引用是否要调用构造函数(不用)。19 智能指针(auto_ptr,shared_ptr,unique_ptr)20 说说什么时候会发生循环引用，如何解决？21 如果vector v1里面存了unique_ptr，如何拷贝给另一个容器v222 map,hash插入删除的时间复杂度23 哈希冲突解决方法24 vector和list的迭代器失效25 进程线程区别26 线程会有自己的堆栈吗？27 算法题：找第k层节点个数：层序遍历。28 找相交链表的第一个公共节点。二面没记录😁，不过很短，貌似半小时，而且还写了算法题，估计拷打八股就十分钟tl:一面：4.22二面：4.29下午三点，测评六点发hr面：5.12直接发邮件约第二天。oc：6.18，base转武汉。录用邮件：6.21。很明显是补录的了，纯运气好，双非还是不要all in 等。

1:数字马力算法2:白杨时代研发数字马力薪资稍微低4k左右考虑以后的发展该如何抉择呀

五道视频面试题+四道选择题选择题（每道题限时1分钟左右）1. 是否使用过AI基座模型？2. 是否使用过cursor, winsurf等AI编程工具？3. 是否调用过AI模型api ？4. 是否有AI产品/功能的独立开发经历？视频面试题（每道题十几秒思考，5分钟作答时间）1. 使用过的AI基座模型有什么？2. 使用cursor，winsurf 的使用场景和使用情况如何？3. 近一年读过什么AI论文/技术报告两次以上？对你有什么帮助？4. 调用过最好用的AI模型API是哪个？5. 请说说开发过的AI产品/功能是什么？用户需求？最终结果？（最后还会要求上传作品链接，如果有的话）

到这个点25校招终于也是结束了，盘点一下校招情况，首先上个人bg：东北双末9非计科专业，华南人，方向是跟医学信号结合的模式识别（拿DL水东西），截止到24年11月成果一篇q2，学业奖学金*1后面还拿了国奖跟其他乱七八糟的荣誉，中了一篇10分的q1，但那个时候基本用不上了，招聘流程都走得七七八八了，11月以后就没投过简历了oc情况：华为 14a 东莞 总包记为N新凯来 约0.8N 深圳东风日产 约0.5N 广州联通 ＜0.5N 广州顺便说一下广州薪资是真低啊，不如隔壁深圳一根毛坠机情况：迈瑞 终面挂中移互联网 终面挂中车 一面挂比亚迪 一面挂广汽研究院 拒绝面试笔试完/投了没消息的 剩下全部刷题少，lc200多道，也没有什么拿得出手的项目，因此很识趣地没有投互联网。投的公司不算多，前前后后20家多点，offer命中率不到20%另附：1. 华为的招聘是真够气派的，豪华酒店包吃，笔试完以后一天走完面试流程，跟我对接的hr人很好，各项事务跟进效率高得离谱，整个秋招面试体验远爽过我投的其他所有公司，就是开奖比较慢有点折磨人，不过这也不是人事能决定的可以理解2. 新凯来跟华为的模式一样，但是档次上感觉差得多些，hr相对也没那么主动另附2：其他室友的去向室友a，某热门车企，总包35左右室友b，华中某国企sp，总包30室友c，华北某国企，总包20出头最终去向：华南家门口某9 cs博 ai方向拒掉华子其实还是挺难过的，整个校招面试体验最好的一家公司，离家也算近，薪资高，平台也足够大，除了分配方向不太对口之外堪称完美。可能到时毕业了还得腆着脸投华子吧，希望到时我不会被拉黑名单吧😭------20250627更新------看的人出乎意料地多，那我再更新一些信息吧其他同学的去向以及具体offer情况：-室友a先前拿了迪子oc，后面打了一轮复活赛成功上岸热门车企-室友b是我认识的人里面oc最多的，算法能力拉满，主攻车企，带几个月的经纬恒润实习，oc情况包括赛力斯（重庆总包28），经纬恒润（长春总包25），华子（北京14a）在内应该得有七八个吧，最终选择了家附近的国企sp-室友b的同门d 引望（华子车bu分割出去的） base上海 未知定级，但据说不高，可能是13-我的同门e 华子 base东莞 15a 带华子半年实习，优秀实习生关于华为的几点补充ps1：牛客上有人说华子会给优秀实习生压价，不过至少就我身边个例来看并没有，华子非常慷慨给了15a的定级，正常硕士进去是14，不过这个得看部门情况ps2：据说如果硕士在华子定15级，会挤掉该部门当年的博士招聘名额，因此想拿15除了自身实力可能还得看部门招聘情况ps3：华子不同部门的情况招聘天差地别，像终端这些盈利高的部门普遍愿意开高价，相反海思或者引望这些可能真的会压价，谨记选择大于努力