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如果有百度hr看这个帖子,真心建议你们修改一下你们的招聘策略。要不然就把offer评估取消掉改成发意向,要不然就干脆不怕招的人不来。
既想把自己的池子扩大优中选优,又不想承担毁意向的坏印象,还想最后定薪资方案,真的觉得应届生非你不可吗?
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