4月份投的，统一算力平台二面挂，风后HR面挂，真的被恶心坏了，第二次机会虽然不能说表现很完美吧，每次面完反馈也都还可以，不知道怎么归因了，找到原因也是我现有条件能力之外的东西了。阿里这个文化真太tm毒瘤了，凭什么HR能有这个权利去否定技术面试官的判断啊，我又不是给她干活？感觉到强烈的无力感，被资本打败了。还好手里oppo这个offer的业务还比较好，不然鼠鼠暑期实习真是完全失败了。

1.文件和目录管理ls：列出目录内容。ls -l # 长格式显示 ls -a # 显示所有文件，包括隐藏文件cd：更改当前目录。cd /path/to/directory cd .. # 上一级目录 cd ~ # 用户主目录pwd：显示当前工作目录的完整路径。mkdir：创建新目录。mkdir new_directory rm：删除文件或目录。rm file.txt rm -r directory/ # 递归删除目录 rm -f file.txt # 强制删除cp：复制文件或目录。mv：移动或重命名文件或目录。mv old_name.txt new_name.txt mv file.txt /...

阿里云hr面挂如何平复心态真的好难受 还是0 offer

发面经攒人品~希望大家都能找到满意的工作主包提前批用研岗位一面结束辽，全程大概20分钟，希望可以通过一面，还挺喜欢韶音的问题：1.自我介绍2.本科成绩排名，保研考研及成绩分数3.为什么在本科修了双学位4.针对主包本科的一小段韶音用研项目经历深挖：主要的工作内容，调研方式，结论5.研究生的主要工作方向，工作内容6.之前是否了解过韶音7.是否投递了其他公司8.暑期实习是否投递了韶音，为什么没去9.老家，父母工作，父母对我的职业看法10.为什么选择用研岗11.求职选择最关心什么问题12.高考成绩、排名反问环节感觉深挖的内容没有非常多，主要是问了主包的高考、本科、研究生成绩排名，base地意向，父母工...