【公司福利】   薪资待遇不错（公积金、社保按最高档缴纳）、每年外出团建和聚餐、节假日活动等。   弹性工作制打卡不限制时间、 餐补、加班餐补、加班打车费、话费补贴。   🏝 工作环境   天津研发中心大楼，靠近天津南站，有食堂公寓，交通便利周边也有很多商场。   💻 工作强度   弹性工作制，上班时间较自由，双休（周末加班概率基本为0，除非项目出了问题）。   💰 薪资待遇   薪资待遇也是不错的，具体看岗位，个人比较满足。   🎉 团建/日常福利   部门每年都会有团建，游山玩水那种，还会有聚餐，一般每年有两次，氛围很好。还会有零食大礼包。   📈 业务前景   公司与业内很多大...

博主北京某211计科本在读，开学大四，在今年年初的时候因当时考研比较玉玉一度想放弃考研直接去找工作，也是行动力极强当即一拍脑袋做了个简历上各招聘软件海投，投完之后过了一周状态调整过来还是打算考研了就没管实习相关了。。但是这半年内陆陆续续微信上不断有自称大厂hr的好友申请，之前通过了一次发现完全是卖课的就没有再通过了，今天又遇到一个想着闲着也是闲着就通过了一个结果直接电话约面试了好懵逼，博主简历上除了个星火没有什么实习经历和项目，想问问这究竟是干啥

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...