兴业数金部分人在网上的发言令人发指，已经到了误导应届生的地步。哪部分人懂得都懂。即使毁约都不要去！！！1内审很长拖很久内审挂人，每年都有很多人问内审了多久，几年来都是如此，苦苦等一个结果。银行子公司不受重视，这么多年流程问题丝毫没有改善。2加班文化盛行，工作强度极大，很卷，有工时排名，加班没有达到领导的期望就找你谈话，明里暗里拿绩效威胁，工作氛围很恶心。3年年降薪砍绩效，多看一些前几年的帖子就知道。三成年薪是绩效。第二年中旬发头一年绩效，并且根据绩效等级再乘以入职月份系数，实际到手可怜。根本达不到offer的数字。离职证明给员工加霸王条款，离职后绩效几乎扣光。4银行科技技术栈落后，不利于长期职业发展。呆久了不跳槽会越来越难跳出去。无法积累有利个人成长的职业经验，到时候又丢了应届生身份后悔莫及。欢迎工作过的前来补充，评论区如有控评请大家擦亮双眼。

已经在传奇耐笔王路上越走越远了整体难度不高二十五单选五多选（没记错的话）两个编程（easy，记事本）测评不过基础太差选择题好多拿不准的，希望能进面

想问问大家有去上海银行实习的吗，工作大概有哪些呢，是打杂还是有业务附面经：1. 自我介绍2. 项目拷打3. redis的数据类型4. 缓存雪崩，三件套5. spring事务6. 事务不生效的场景7. sql题8. git命令9. linux命令10. http错误码11. 反问

记录一下荣耀投递面试过程，目前还在流程中，有新状态会更新投的比较晚，五月才笔试笔试全A5.19下午一面先问项目的场景，论文创新点，专利和论文的排名等个人问题然后是八股，围绕C加加，包括内存模型，析构和构造过程，引用和指针，进程和线程，进程间通信，面向对象，overload和override，虚函数。大概是这些（草稿纸上就画了这么多，别的可能还有但记不起来了然后出了一道题，本地IDE共享屏幕写，比较简单。围绕问题问了问内存安全问题面完大概三小时收到测评5.20约了5.21面试5.21二面 20min全是综合问题，问了参与最久的项目，印象最深的事情，评价自己性格，为什么参加荣耀面世等等已经转成了录用决策，开泡，爱信等😸😸💪加油