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最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题，纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答，涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点，一次性讲透，建议收藏慢慢看！一、基础认知类Q1：华为 OD 到底是什么？和传统外包有啥区别？A：OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式，只开放软件研发岗（开发 / 测试 / 算法 / 大数据等），区别于普通项目外包。普通外包：做非核心业务，稳定性差、成长有限；OD：按准雇员标准招聘，由华为业务部门直接管理培养，做核心业务，有明确转正式编通道，目前在职人数超 3W+，2020-2022 年...

在新公司比较闲，给大家分享一下，在杭州趣链实习的感受。薪资：正常实习工资+1500房补（研究生）/1000（本科），一个月最高到达5k，夏天还有高温补贴（应该是政府给的）交通：公司地理位置一般，离地铁站很远，但是有摆渡大巴（1元一次）。偷偷说：大巴晚高峰时去地铁站比走路还慢。租房：滨江区普遍房价贵且容易遇到白事普遍的小区。建议住在萧山区，1700-2000左右可以在萧山区租到整租不错的公寓了。通勤：住在萧山区，大概地铁+自行车=35min。公司氛围：浙大系超级多，大部分都是各种市级省级国家级课题，所以没什么加班或者绩效的要求，比较轻松。我所在部门弹性10-6上班而且不打卡，真是神仙公司。没什么奖惩强制要求，写专利/软著有额外一大笔钱。工位环境：超级大的办公桌，椅子桌子抽屉等配套，和前后都有一定距离，落地窗，公司发显示器笔记本电脑鼠标等。电梯：基本不用等！丝滑上班可以说是。食堂：口味一般且不便宜。总体评价：非常非常大方的公司，如果你是现在进去，强烈建议待到年会，抽奖环节非常大方，有120多个奖吧，其中抽40台左右最新款iphone，而且实习生也能得。

1. 自我介绍2. 介绍你的实习项目，你做了哪些事情以及你的思考3. 升级之后 tool 调用准确率提升了多少，怎么衡量答案：tool 调用准确率不能只看模型有没有调用工具，而要看调用的工具是否正确、参数是否正确、调用顺序是否正确、结果是否被正确使用。我们会把一次工具调用拆成几个指标：工具选择准确率、参数填充准确率、无效调用率、重复调用率、最终任务成功率。比如升级前模型经常把“查询保单责任”和“查询历史理赔”混淆，或者漏传 policyId。后来通过工具分域、意图路由、参数 schema 校验和少量高质量样例，工具选择准确率从大概 82% 提升到 92% 左右，关键参数完整率从 88% 提升到...