基本情况大差不差,但缺点几乎都是企业通病,题主主观色彩太重,导致结论有些偏颇。 首先,薪资的话去年软开ssp就能开到25.5k,软开sp也能22.5k,算法应该更高一点,自动化开发和硬件略低一点。 其次,研发部门加班时长平均是30-40个小时一个月,晚上六点以后就算加班,也就是周一到周四待到八点即可,当然这个不是硬性要求。产线的确实是996。 然后职级、薪资晋升算快的,这个主要看个人成果和部门领导。我实习待的部门经理确实喜欢pua和画饼,但没什么架子,至于高层薪资多高和咱又有啥关系。同事氛围的话我们组挺好的,保密协议是内部保密又不是个人保密,该聊聊,和这个没有关系。 年假不清楚,但确实算少的,黑点之一。周末加班的调休倒是可以随时用。 我最难接受的确实是5S和着装要求,但医疗器械公司也能理解。 你说迈瑞不好吧,确实不算好,我也只能给及格,但国内的公司你又能找到几家更好的呢/笑
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rbjjj:太杂了吧,同学,项目似乎都没深度,都是api调度耶,分层架构思想没有体现出来了,前端没有前端优化前端工程化体现,后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现,核心再改改,注重于计算机网络,工程化,底层原理吧
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专业嗎喽:个人信息名字太大,合到电话邮箱那一栏就行,有党员写过党,剩下其他全删,站空太大了 把实习经历丰富,放最前面,然后是个人评价,技能之类的,然后是学校信息。项目经历最后面,可以就选一个自己擅长的。 现在是学校不是92就扣分的,没必要放前面。 然后现在看重实习经历>竞赛经历(校园经历)>课程项目经历
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