45道选择题，涉及计算机基础只是、Java基础，SQL基础、JVM基础、Android的Activity以及5道图形找规律题，有单选有判断。在此感谢po过笔试的同学，让我去了解了一下Android的Activity，好歹是小学了一下。1.询问代码输出结果2.给代码问什么时候gc3.public protected private可见 修饰题目4.final abstract修饰题目5.对象序列化 InputStream OutputStream6.wait() sleep()用法7.创建线程池的方法8.Iterator用法9.数字运算，比如^|去反10.notify() notifyall() notifyone()方法11.SQL select语句12.Java的引用类型描述，强引用弱引用虚引用等13.Treeset14.一个关于Classloader的题目，具体有点忘了15.继承Thread或实现Runnable接口，一个判断16.Activity的启动模式（Android题）17.广播（Android题）18.indexOf()

工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 福利待遇有哪些？ 五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5% 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班...

26届卑微鼠鼠，在线找实习假如一个岗位限定 如类似25届、如限定golang(等等不符合我们条件的)，想问问大家还会投吗好奇面试官这种情况是偏向于直接筛掉还是给个机会，个人感觉是直接筛掉的概率高一点

兄弟们，我是阿Q，上海某自动驾驶公司搬砖两年的菜鸟工程师。当年校招/实习投了50+简历，面到吐才摸清HR那点小心思——简历本质是“相亲贴”，你得让HR一眼觉得“这小伙/姑娘跟咱岗位绝配”！1. 对口？HR眼里只有“精准匹配”我985机械专业，但第一版简历堆满“机器人竞赛奖”“CAD大神”，投自动驾驶算法岗全凉。后来蹲牛客网扒JD，发现人家要Python+深度学习+传感器融合，连夜把大四跟导师混的毫米波雷达数据处理项目加粗置顶（虽然就调参了3个月），立马收到面试。血泪教训：别学我一开始“我觉得我很牛”，要“HR觉得你牛”。小厂更怕“庙小供不起大佛”，我面过一家初创，CTO直接说：“你学校太好，怕...