1.西安华勤科技  软件测试上6休1，每天9-10点下班工资 平均到手4000-5000左右2.西安java开发小公司(北京分公司)上5休2  每天8小时，严格劳动法工资 实习2000转正4000大家说，应该怎么选择呀，真的头晕死了，目前26届暑假。本人就是普通二本

1.文件和目录管理ls：列出目录内容。ls -l # 长格式显示 ls -a # 显示所有文件，包括隐藏文件cd：更改当前目录。cd /path/to/directory cd .. # 上一级目录 cd ~ # 用户主目录pwd：显示当前工作目录的完整路径。mkdir：创建新目录。mkdir new_directory rm：删除文件或目录。rm file.txt rm -r directory/ # 递归删除目录 rm -f file.txt # 强制删除cp：复制文件或目录。mv：移动或重命名文件或目录。mv old_name.txt new_name.txt mv file.txt /...

2025.06191.sql慢查询优化2.分库分表3.水平分库有哪些策略？答出来了三个4.如果是用户还能按照哪种方式分（追问，没回答上，面试官说还可以按时间序列分5.linux常用指令6.测试场景，用户信息展示设计测试用例，信息可保存在缓存中（感觉回答得不是很好7.用户信息设置多久的过期时间合适8.针对过期时间设计测试用例9.对测试模式方法有了解吗10.认为开发和测试有什么关系和区别11.用过哪些测试工具12.平常用b站吗，看什么类型的视频13.看过b站直播吗？认为有什么地方可以改进（感觉应该从开发功能方面来说，我光作为用户视角在提意见了14.算法题：删除链表节点。自己设计一些测试用例测试反问环节：1.进去之后做什么业务2.对我提出一些建议，那些地方需要提升。说简历可以针对岗位制作，了解测试相关的技术总时长约40分钟，中间还聊了其他学校方面的东西。面试官人很好，感觉一点都紧张不起来。我回答不上或者回答不全面的一直引导我去回答。出算法题还让我自己选什么类型。选了一道非常简单的。b站的面试平台也是核心模式，但一些节点的定义可能和力扣上有一点点区别，不过问题不大。感觉自己的表现一般，不算太好。但是面试体验挺好的，当积累经验了。

我找工作的时候，AI到底帮了我还是坑了我？  本文作者：程序员小白条 本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top  引言 找工作这事儿吧，就像相亲——简历是美颜过的照片，面试是开盲盒，而AI，就是那个在旁边疯狂给你出馊主意的“损友”。 我总结 AI 基本是吹牛皮很厉害，而且不是一般的厉害，忒强了！还看似给你一堆数据验证！ 1. 简历优化：AI把我吹成了“行业大神” 我本来写的是：“负责过一个小项目的部分代码。” AI帮我改成：“主导跨部门核心系统架构设计，优化算法使性能提升300%。” HR看完眼睛放光，面试官一问我细节，我直接卡壳：“那个……300%是怎么算的？” 面试...