1.自我介绍2.讲一下 JVM3.讲一下 volatile 的作用和原理4.数组和链表的区别5.都聊到链表了，写一下反转链表的算法吧（在纸上写）6.你实习哪一点印象深刻，说一说7.拷打实习，面试官很友善，跟我谈了半天8.你是哪里人9.你的兴趣爱好是啥面试官说我是这几天实习聊的最深入的，然后等待 5min 进行 hr 面HR 面1.自我介绍2.你美团实习转正了吗？为什么没转正3.一个需求的开发流程是怎样的4.如果研发和产品思想冲突了你怎么处理的5.你目前投了哪些公司6.你对岗位的 base 有要求吗7.你对行业的选择是怎样的8.你觉得你有个想法但是 mentor 和 leader 没提到，你怎么做9.你大学生活加入过社团，参加过实践吗10.你大学生活都干了些啥11.你大学最有成就感的事12.你对一个 offer 有哪些考虑因素13.说说你的期望薪资范围吧结束开始泡池子

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

1.自我介绍2.有没有考虑过在老家找工作3.实习中感觉最有成就的事4.对公司了解多少5.对技术支持这个岗位怎么理解的6.为什么选择学习一些课外知识7.对工作模式的接受程度（双休，加班等）反问1.还有面试吗：有后面可能二面三面2.培养流程

双2机械转码, 技术栈cpp通软嵌软都能投目前岚图汽车智能座舱签双方了, 华为嵌软在跑池子(但是感觉大概率泡不出来)但是有人说东风之后发展不大行, 建议找大厂国庆之后感觉积极性低了很多, 昨天小米和360的笔试后面编程题都没有做完---更新 小米已挂 360进下一步了---但是现在小论文还没什么进展, 感觉毕业也有点担心现在到底是专心开小论文, 还是再花点时间冲冲中大厂的软开呢T_T