📍面试公司：商汤科技💻面试岗位：大装置-侧开❓面试问题：1.自我介绍2.拷打实习3.你们使用的自动化测试框架是什么,用到了什么功能4.如果让你设计一个自动化测试框架,你觉得需要包含什么5.实习过程中最大的成长是什么6.你个人的职业规划是什么7.你觉得自己在1-2年内能实现技术上的成长吗8.你觉得测开人员需要包含什么能力9.提bug为什么还要看prd,prd不是在需求评审就确定了吗10.如何提bug11.黑盒测试和白盒测试都有哪些方法12.在你的实习过程中黑盒测试和白盒测试的占比有多少13.为什么想做测开14.为什么不考虑转正15.你说想在1-2年内提升自己的技术能力,具体是哪些技术能力呢16.你提到的多端多环境场景,你是如何为团队提效的17.各环境的开关你们是如何确定的?是一个一个遍历的吗18.你是如何学习新技术的19.postman不能批量执行吗20.你们使用的模型是内部的模型吗反问:1.业务是什么  模型应用测试2.面试流程  3-4轮技术面?🙌面试感想：感觉是kpi面,一点技术的问题都没问,一直在聊实习,聊个人规划,感觉比较关注你在实习期间干了啥,是否真的干了,包括个人对QA工作的理解还很关注你对于自己个人的成长是否有规划,也有一直在问无手撕

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...

二面的开始面试官说明自己不方便开摄像头,也征得了我的同意,然后就是开始面试,大体流程:给我介绍了一下 面试流程 : 1. 项目介绍,他会根据感兴趣的项目提问;  2. 手撕; 3. 反问.然后就是自我介绍,主要介绍了硕士以来做的主要事情,2段实习+硕士课题,他分别对这几个项目都进行了提问手撕: 有序数组找target非常简单,3分钟写完,然后又提新需求,如果有重复元素,返回target数据的最大下标,问我怎么修改,然后问了下复杂度等反问:1. base地, 2. 组里业务.介绍之后提问: 经过我的介绍,你对我们组意向如何答: 感觉和我的过往经历非常匹配,技术栈匹配度很高,对组里业务也非常感兴趣... 然后他又深入介绍了一下业务,总体来说还是比较轻松,没有八股以及对项目深挖

发现问题了，就要针对这些问题解决；面试考察无非就是基础，项目，算法三个大模块其中基础包含java技术栈（上层开发）和jvm（中层衔接），计网，操作系统（底层原理）三大部分；项目是对基础知识的应用，如何将这些理论知识投入实战，自己有什么思考，项目有哪些亮点，哪个模块最能体现技术深度，简历上的项目要点没必要很多，但一定要很深，任意一条抽出来都能体现自己是这个小模块领域的专家算法这块先不要纠结acm模式和leetcode模式这些细节，我现在最大的问题是没思路，哪怕不会写代码，每个算法能先把思路想明白，其他的都不是问题；尤其是反转链表这种基础中的基础再这种表现确实很说不过去了，想捞想要都没法要规划：+...