今天收到了牛客优秀作者的邀请，非常感谢牛客官方对我的认可，那我而来写写吧作为一名学院本，五月份找实习的时候，大厂官网几乎都是秒挂，BOSS上已读不回。但是我却在猎聘上误打误撞约到了迪士尼的面试，面试结束一个月后，当我觉得我肯定没希望的时候，HR给我打来了面试通过的电话😢。你们谁懂我当时正在图书馆备考雅思收到通知后那种想庆祝又不敢大声庆祝的感觉😜进来以后，舒适的工作环境，超棒的工作氛围，满足了我对电视剧里外企的幻想。经常接到同事投喂的小零食，领导没有架子，一人一张大的办公桌，还可以免费入园玩，当然最重要的一点 ，从不加班，正职还可以居家一天。不加班确实对我备战秋招很有帮助，我们领导也不太管我干什么，只要把工作任务完成，自己学其他的也可以，任务也不重。大家如果想去外企实习生的话，可以重点关注猎聘这个网站，上面有大量的外企实习。我想大家可能关注最多的是，自己英文能力是否过关，我认为英文好那肯定是加分的，但是也没那么重要，基本只需要四六级水平就可以进去试试了，平常也不太需要口语，对一个实习生来说。欢迎大家来迪士尼找我玩😆😆😆

其实如果是转正实习的话，大多数情况下都会把你朝着正式工培养的。一般会给你一两周landing，然后做做CRUD，等你对项目和业务都熟悉了以后，就会交给你一些比较重的活。大多数时候招过来新人，如果你转正的话，相当于组里的活多了一个人分担，所以大家其实是利益共同体。这样的话后期交给你的项目也就是一些有挑战，比较核心的项目了，自然用不着怎么包装，如实写就好。不过不同公司不同组方差也比较大，无法以偏概全。有的组可能只是想招一个临时的廉价劳动力，或者有的时候因为你来的有点晚，来不及做后面的big项目，整个流程也会不太一样。有些情况下还是有可能做不了什么核心的事情，或者时间来不及等等，那你最好美化一下简历，别太老实，有几个方法论可以参考：1. 偷正职同事的产出。组会分享的时候好好听听他们讲的，有文档的话也好好学习下，详细的话最好，有不太清楚的地方也可以一起吃饭的时候顺便问问。不过问的时候别太生硬，不要功利心太强，就当做一个学习的好奇的地方，求教一下同事就好，事后送杯奶茶表示感谢。2. 问问隔壁实习生或者同组实习生。秋招的时候大家都是利益共同体，有面经互相分享，有及时情况也互相同步，没个啥竞争，没事的时候也可以多聊聊天，一起吃饭，多交流。也可以问问对方有没有做什么有挑战的东西，技术互相分享一点，对大家都有帮助。3. 如果实在啥也没有的话，看看公司有没有什么技术博客，这个和你们做的业务有没有什么可以结合的地方。或者你把什么美团技术博客，腾讯技术博客，京东阿里等等技术公众号上面一些巧妙的用法和设计，结合到自己的实习经历的业务里面，这样也算有自己的思考，面试的时候讲出来龙去脉自圆其说就好。不过包装的时候不要包的太狠，面试官问你的时候容易答不上来，那就直接gg了。所以其实还是要体现自己的思考，不要做背诵机器

没有实习秋招会不会寄只想考研前找一个保底工作

😭  可以看看大佬的简历吗