怎样界定往届生和应届生呢？通俗来讲，应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生，往届生则是已经毕业大学生，具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同，有的招收的是毕业时间在2026年1月的，有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的，大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法，没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26，继续投。投不进不亏，面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

被拒那么多次，终于轮到我了

给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费，没夸张，是真好吃，比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮，基本半免费 入职6险一金，顶格公积金 出差的待遇也基本拉满，一线城市700/晚的酒店，也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难，再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生，老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案，也没有人会帮助，只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻，而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己，学到了...