目前研二在读。为了找到一份软件开发的实习，准备了5个多月。看了很多网课但收获并不大，希望大家指点指点。5个月学习的任务有：1.小林coding的【数据库】【Redis】【操作系统】【C++】【计网】八股文已经过了一遍。2.灵茶山艾符的基础算法精讲刚刚开始。3.施磊老师的【集群聊天服务器】视频看完了。4.【TinyWebServer】博客通读了一遍5.黑马的linux网络编程/Linux系统编程视频看完。6.施磊老师的【muduo】网络库服务器视频看完。疑惑是，这3个项目花了很大的精力去学习，基本一个项目一个月，看的时候也做了笔记，还参考了很多别人的博客，但成效很差。只学习到了一些很浅显的组件概...

妈妈 小小的我不知道为什么您总在太阳公公都睡下了之后才能回家 为什么要休息日在屏幕前坐一天 永远都在接领导的电话 我这次好像真的知道您能从只有3个人的公司到最后央企退休有多难了 我差差的 连工作都找不到🥺

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...