互联网现在的求职环境够恶心了吧，一堆人卖资料，包装简历，代面试.......你们干啥都无所谓，有需求就有市场嘛，但是有些人吃相是真丑啊，拿着又老又臭的资料高价卖给没信息差的小白。有人说那我不买账就行了呗，好了，当我发现这些资料是垃圾资料后就开始嘲讽我，侮辱我，短信电话轰炸我，甚至放出狠话要封杀我，扬言让我在互联网找不到工作。tm的除了坑钱恶心人还会啥呢。

28届211本，0实习，年后准备找第一份实习第一次编写简历求教

这种简历可以吗想进个小公司就可以了，只想有个稳定的工作有点结巴

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...