以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

🐭🐭二本马上大四没课想找份实习的，目前拿到了一个小厂的offer，面试的时候感觉很简单，薪资3K感觉有点低😓，但是目前也找不到更好的了，其他的投了简历没多少反馈各路佬顺便拷打拷打我的简历

牛油们，我是27届211本，最近八股项目都准备的差不多了(但是微服务没看)，力扣200道，项目一个是马丁的牛券，另一个是外卖，目前有两个想法：1.现在马上开始投中小实习，暑假7月份争取入职，到9月份10月份离职面试大厂好处是有了实习经验面大厂有把握；坏处是实习不一定学的到东西，而且准备大厂面试的时间可能不是很充分2.继续沉淀，把外卖项目换掉，爆肝三个月，九月份直接第一段实习找大厂好处是准备更充分；坏处是不知道211bg 0实习的简历能不能拿到大厂实习希望牛爷爷们帮忙参谋一下，另外我这个专业虽然校内课程偏计算机，但是实际是数学学院下属专业，会不会被算成非科班

今天有个同学找到涛哥，很无奈的告诉我， 25届本科，计算机专业，从考研失败后，参加春招，投了三百份简历，面试了几十家公司，还没收到offer，毕业在家非常迷茫。23-25届的同学，投递几百份简历，0面试的大有人在。这些同学很多除了抱怨环境不好，学历不好，简历不行，各种不行外，大多啃老在家，等着上天眷顾，却没有可实操的行动项。很多人真实写照很多没找到offer的同学，真实写照是有点无头苍蝇，到处忙着找工作，好像又什么都没做。特别是现在毕业了，跟学校没关系，强制推向社会，家庭不能托举，更是迷茫和无助。基础不行专业理论和技能基础不行，没有抓住6-9月的黄金复习准备期，直接进入校招投简历找工作阶段，求...