首先介绍一下我自己，题主是24年大疆校招应届生，本科是某双非院校，研究生是某C9院校，就读于万金油专业。硕士期间，在周围环境影响下开始转码之路，吭哧吭哧学了一年，结果没找到实习，却找到了本万金油专业的实习，还是腾讯Robotics-X实验室，于是转码之路就放弃了，误打误撞就直接走上了机械的道路。在秋招期间斩获大疆、美团等一众offer，最后选择了大疆（担心美团机器人业务不稳定裁员，遂放弃）。  言归正传，一句话总结大疆工作一年的体验：上半年每天都想离职，下半年工作生活得到平衡！为什么上半年会过的如此痛苦呢？一个字：卷！在24年的时候，大疆不止10105的强度，基本每天干到11点半，下班的时候脑...

一个面试都没有，请大家锐评一下简历，不琉璃心    

这是招了多少实习生啊，怎么都到沙发上办公了

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...