专本研 - 秋招

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的，我们班有个哥们儿，简称 L，去年秋招拿了字节sp，专业方向是后端。我们当时都震惊：这哥们儿平时课上从来不发言，期末小组作业基本是划水的那种，刷题平台 commit记录我点进去看过，绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面，全过，给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的，热闹了一周。他说自己"运气好，准备充分"。我们都信了，直到三月初他入职。入职第二周开始，班里另一个进字节的同学W（在隔壁组的）开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢，后来写不出来，再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会，让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟，全程念稿子，问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached"，他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈，leader 找 hr 谈，hr调出了他面试录像，全程对比口型和回答节奏，发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外（推测开了双机位 AI 答题）。（这段是 W后来转述给我的，他自己也是听他组里同事八卦来的）昨天下班前，W 告诉我L 被辞退了，让他自己走，不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了，朋友圈仅三天可见。我说真的，我不是个心眼小的人，但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯，挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端，简历挂。我准备了八个月，背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版，连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸，最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现，但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候，迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的，是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁，就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急，回旋镖很长，但它一定会回来。你继续刷你的题，写你的项目，背你的八股。该是你的迟早是你的，不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。

bg双非双一流本，今年前端暑期给我的感觉真的是地狱级别，整个牛客都刷不到多少面经，还基本上都是几个大佬发的2月底的时候开投暑期，光速收到了一份互联网中厂转正offer，本来心高气傲想冲大厂，但是看了一眼自己学历决定先去刷份实习到了四月底，发现这份实习远不如预期，干的活没意思，并且公司也在走下坡路，待遇和稳定性持续下降，加班超级严重。虽然部门和组员都超级好，在综合考虑之下整理完实习产出就离职了四月中旬开始投大厂暑期，只投大厂，可能是太晚了吧，也可能是前端行情差到没边，只收到五家大厂面试，并且都是很明显的kpi(面试无交互，答错了也不提醒，项目和实习一个不问，结尾说谢谢你的时间...)，答的好也挂，或者就是百般刁难(点名字节，问的问题超级偏就算了，十分钟让我手写一个完整的vue响应式出来，和意味，我简历上只写了react没写vue；还把我面评弄脏了，现在投字节一点反应都没有)进入五月已经没面试机会了，不如之前那个中厂的也看不上，于是萌生了直接备战秋招的想法，反正实习经历已经有了，大厂也不理我，并且秋招一年开的比一年早，现在再找实习似乎来不及了实习强度太高对互联网行业也祛魅了，每天天黑才到家，一点都不想动，玩也没劲，想着秋招找个wlb的中小厂也不错我本来就是后端转的前端，对agent也很感兴趣，想沉淀两个月捡起后端到时候前端全栈和agent都能投想问问牛油的建议

求修改简历  

27 届,普通本科,某 BG 后端实习。带教第一天就一句"先把环境跑起来再说",结果我光配环境配了三天,Welink 找运维四次。今天CodeCheck 又打回一轮,不想动了,随手记几个进来之后才知道的事。关于工卡入职那天看到一个哥们工卡挂红绳,以为是部门标识,中午去 J 区食堂路上别人聊起来才知道是OD。后来慢慢发现工卡颜色、挂绳、卡面字段都不一样,正编 / OD / 外协 /  实习生四种,你不主动看分不出来。同期那个实习生,有个一直跟他对需求的"哥",他过了两周才搞清楚是 OD —— 因为对方周末从来不在Welink 上回他,他还以为人家"工作生活平衡"做得好。关于夜宵20:30 才发这个我之前也听过。我们这栋是面包 + 牛奶 + 一个苹果。问题是 19:30 就饿了 —— 我现在的策略是 7点先去二楼食堂窗口买个煎饼垫一下,9 点再下去领夜宵。隔壁组听说有盒饭,带教甩了句"楼层不一样"就不解释了。周三本来是Family Day,我们组今年版本期基本没真"放"过,上周三我 9 点才走,出门看主管工位还亮着。关于工资跟旁边那个实习生算过一次账。上面提到那个科锐 OD 哥们,我们粗估单月到手跟我们差不多 —— OD 是月薪 ÷ 22工作日,我们按天 + 周末双倍,版本期跟周末就能拉平。这事让我之前那种"实习生最底层"的印象松了点,但也没什么好炫的:人家有社保、有年终、有股票池预期,我们没有,真不是一个口径。关于转正我才俩月,这事不敢瞎讲。不过上周走的一个学长跟我吃过一次饭,他说主管没明说"你转不了",就是聊了一下"今年部门情况你也知道",他自己琢磨明白了。问他"是不是想留华为就必须实习",他没正面答,只说"实习能让你看清自己想不想留,剩下的不是你说了算"。剩下的没啥,松山湖小火车我出差坐过一次,挺好玩但天天坐就那样;下午茶不是天天有,看部门;团建去过一次剧本杀,玩到 11点散场第二天照常上班。继续搬砖了,牛友们有问题可以评论，我摸鱼的时候来回答