阿里国际 | AI应用研发工程师 | 商品智能 | 暑期实习一面

面试时间: 5.21

技术栈: Agent、Java、Python、Node、SQL、前端

面试题目

1.自我介绍

2.新闻数据来源、数量规模如何存储,数据库表如何设计的,存哪些字段

数据来源:RSS 订阅、爬虫抓取、第三方 API(如 NewsAPI)。存储规模达百万级时采用分库分表或时序分区。表设计核心字段:id、title、content、source、publish_time、category、embedding_vector(外链向量库)、create_time。按发布时间做范围分区,热数据放近期分区加速查询。

3.新闻向量数据库如何分区?文本编码方式,新闻词嵌入,如何召回,编码方式和召回方式如何

分区策略: 按类目/时间分 Collection 或 Partition,减小检索范围。编码方式: 使用 BGE / text-embedding-3 等模型将标题+摘要编码为 768/1536 维向量。召回方式: ANN 近似最近邻检索(HNSW / IVF_PQ),先粗召回 Top-K 再经 Reranker 精排。混合检索时可结合 BM25 稀疏召回 + 向量稠密召回做融合。

4.Multi-Agent 如何协调串接,用你实现的项目说明

典型架构:一个 Orchestrator Agent 负责任务拆解和路由,多个专项 Agent(如搜索 Agent、分析 Agent、生成 Agent)各司其职。协调方式:①顺序流水线(Pipeline):前一个输出作为后一个输入;②并行扇出(Fan-out):Orchestrator 同时调多个 Agent 再汇总;③对话式协商:Agent 之间通过消息队列交换中间结果。关键点在于统一的消息协议、错误重试机制和上下文共享(共享 Memory/State)。

5.Redis 在你的项目中具体使用的场景,为何要使用

场景: ①缓存热点新闻/用户画像,降低 DB 压力;②分布式锁(Redisson),防止爬虫重复抓取;③发布订阅(Pub/Sub)做实时消息通知;④排行榜/计数器(ZSet/INCR)。为何用: 内存级读写(10w+ QPS),数据结构丰富,天然支持 TTL 过期,集群模式水平扩展。

6.如何用 Skill 实现业务意图识别,如何计算意图识别准确率,出现过什么问题

实现: 为每个业务意图定义一个 Skill(包含描述 + 示例),LLM 根据用户输入匹配最相关的 Skill 触发对应流程。可配合 Few-shot prompt 或 Router 模型做分类。准确率计算: 标注测试集(query → 正确意图),跑批评估 Precision/Recall/F1。常见问题: ①意图边界模糊导致误分类;②多意图并存时只识别到一个;③新意图 OOD 样本被强行归类。解决方式:增加"拒识"兜底 + 多标签分类 + 定期补充训练样本。

7.使用 Claude Code 开发的 Vibe Coding 挑战:如何描述任务,如何制定开发规范,重启后再次接上上下文

描述任务: 用自然语言明确目标、约束、输入输出,分层次说清 What → Why → How。粒度适中,太笼统会跑偏,太细碎反而限制 AI 发挥。制定规范: 在 CLAUDE.md 中写明技术栈、代码风格、目录结构、禁止事项,Agent 每次启动自动加载。接上下文: ①利用 CLAUDE.md + Memory 持久化关键决策;②git log/diff 恢复进度;③用 TodoWrite/Plan 记录待办,重启后 Agent 可从断点继续。核心思路是把"脑中隐性知识"外化为项目文件。

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📍面试公司:阿里平头哥🕐面试时间:半个小时💻面试岗位:AI应用研发工程师❓面试问题:自我介绍介绍第一个项目讲一下你在这个项目中主要负责的部分、完成的任务,以及遇到什么难点,是怎么解决的?为什么选择用 Redis 做分布式锁?Redis 锁在高并发情况下遇到了什么问题?追问: 具体的锁误删场景是怎么发生的?追问: A如果在中途 Retry 了,还需要重新拿锁吗?Timeout 以后锁已经释放了,Java 进程还在进行怎么办?追问: 既然这个场景下 Redis setnx 不太适合,最后是怎么解决这个原子性问题的?介绍第二个项目追问: 这个项目是你自己业余时间做的,还是有真实用户来用?介绍一下 RAG的原理?它怎么满足你这个项目的需求?RAG 检索的具体链路是怎么设计的?追问: 简历上写提升了 97% 的召回率,这个具体是怎么算出来的?你这个大模型服务目前是怎么部署的?HR / 软性问题学校实验室经历:读研期间有没有做一些研究工作?导师/实验室那边的方向是什么?职业规划实习相关:什么时候可以入职?能实习多长时间?反问🙌面试感想:面试体验很差,首先面试官全程不开摄像头,然后没有手撕环节也很奇怪,最后就是反问环节问到部门在做什么,回复是'不方便透露',,,那其实就没什么可问的了。
发面经攒人品
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-05 14:09
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