春招第一面是好未来

有人收到恒生电子java二面吗，二面都面什么啊

今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

从程序员角度，简历里写 AI 能力，别写“熟练使用 Claude、Codex、Trae、Cursor”，这句话基本等于没写。更有价值的是写清楚：我把 AI 放进了哪段开发流程，它帮我解决了什么工程问题，我最后产出了什么。比如做一个后台管理系统时，我遇到的问题不是“不会写代码”，而是接口多、旧代码乱、联调成本高。我会先用 Cursor 读项目上下文，定位相关文件，快速理解业务链路；再用 Claude Code 拆重构方案，比如把重复的权限校验、参数校验抽成公共方法；写具体代码时，用 Codex 生成 CRUD、单测和异常分支；遇到报错或类型问题，再用 Trae 结合 IDE 上下文排查原因、给出修改建议。但重点是，我不会直接复制 AI 的代码，而是会自己做 Code Review：检查边界条件、SQL 是否有性能问题、接口返回是否兼容前端、单测是否覆盖真实场景。简历里可以这样写：在后台管理系统迭代中，使用 Cursor 理解代码上下文，结合 Claude Code 设计重构方案，利用 Codex 辅助生成接口逻辑和单元测试，并通过 Trae 排查联调报错；最终完成权限校验模块重构，减少重复代码，提升接口开发和自测效率。这样写才像一个真正用过 AI 编程工具的程序员：不是为了显得“会 AI”，而是能把 AI 变成开发流程里解决问题的工具。

1.自我介绍2.我看你老家是    工作地点在杭州没问题吧？你有家人在杭州吗？3.有没有过考研考公经历还是说一直就在准备找工作4.手上有没有其他合适的offer，薪资是多少？5.你对于工作行业和公司首先关注的点有哪些？6.你认为你对c/c++语言掌握的怎么样7.全局变量和局部变量有什么区别8.什么是内存泄露？你就这么避免内存泄露？9.mysql的内联外联左联右联是什么？10.什么是视图？11.什么是索引，有什么优缺点？12.什么是事务？13.我看你项目组用到了像Redis，kafka，nginx这种，在学校这些应该是没有教过的你是出于什么原因去学的呢？怎么学的呢？14.你经历过压力最大的事 是什么，你是如何解决的15.你对加班怎么看？什么样的加班强度你觉得能接受，什么样的接受不了？16能接受出差吗？17.你了解我们公司吗？18.你觉得你比其他求职者的优势在哪里？举个例子19.期望薪资多少？反问：1.如果面试通过了后续的流程是什么？2.工作地点在杭州哪里？个人吐槽：我应该是寄了，数据库好几个问题没答上来，没看mysql八股，建议大家都复习一下数据库八股，我现在后知后觉才想起来这种金融公司最爱问数据库了，可惜我没准备，还没复试的加油，希望我的面经能帮助到你们