为了转正，你需要遵循哪些“潜规则”？

01.关键场合容错率为0

真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。

如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。

02.老板要知道你每天在做什么

上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十分致命的，你做事的方法对不对，你的组里的其他人可能更看重的是你现在做到哪一步了？你做的事情是否符合我们的标准？这些都是上司考核你的标准。

03.别抱怨，别分心，work hard

上司交给你的任务，哪怕你烦透了也要做出“哇塞我最喜欢这类工作了”的态度，哪怕你每天无所事事也要装出一份勤恳工作的样子，如果很清闲，可以问问组里的Analyst还有什么工作，帮助他一起完成。

上班时间如果不是工作需要，手机可以与世隔绝了。之前我听到了这样一个Intern的故事，他最后没有拿到Return Offer的原因竟然是什么呢，竟然是另外一个组的一个高层在两次经过他的办公桌的时候两次都看到了他在玩手机。