文档是你的“免死金牌”

小厂不是一定不能去，但得看情况，首先得明确小厂的定义，至少也得大几十号人那种，而不是十几号人做小组作业，连个内部规范都没有，那种去了也学不到什么，发展潜力也比不上规模更大的，只有人数多起来，才能看出来领导者的才能，才能知道这艘小艇能行驶多远，除非你是技术大拿，有信心奔着初创公司原始股，要不然还是建议去规模更大的，当然话又说回来，没有人不想进大厂，尽力而为就好

工作中遇到的人，起初只是同事：一起开会、完成任务、加班赶项目。但慢慢地，午休的聊天、节日的问候、互相帮忙的小细节，让彼此不只是同事，更像朋友。我发现，同事变朋友的关键，不是天天在一起，而是真诚和理解。你关心他的困难，他也愿意分享喜悦。工作之外的互动，让友情在职场里悄悄生根。所以，其实办公室里，不只是任务和业绩，还有友情在悄悄发生。

有次把本来想发给朋友吐槽的话，误发到工作群里，发出去才发现，瞬间人都僵住了。虽然马上撤回，但还是被同事看到一点，从那以后发消息都会再确认一下。

上周面了一个自称5年全栈的兄弟🤔。简历漂亮得像报菜名：精通 Vue/React，熟悉 Node.js/Go，玩过 K8s，能画原型图，甚至还写过两个 Flutter App。 我只问了一个问题：如果不使用任何框架，Node.js 的 HTTP 模块是如何处理高并发下的内存积压的？他愣了三秒，支支吾吾说：厄...一般我们都用 NestJS，框架处理好了吧？😖那一刻，我看到了无数前端人的缩影：我们拼命想成为无所不能的全栈大神，最后却活成了什么都懂一点、什么都搞不定的API 缝合怪。全栈不等于样样稀松，真正的价值在于深耕核心难题。与其在重复造轮子中消耗精力，不如用RollCode 低代码平台 提...