1、适合人群参考

1）. 转行 / 考公考研后求职的同学

这两类同学可以归为一类，都是缺乏直接相关的行业经验。

而OD刚好不卡经验，专业也没卡得死死的，理工科优先好上车，不管是想换行业，还是考公考研失败了想补履历，OD都算个路子，如果是文科，简历需要有其它出彩的地方。

宁外，工作多年转行或空窗期较长的朋友，想进OD确实也有点困难的，可以多问问自己的HR详细了解下，在做准备。

2）. 应届毕业生

无工作经验要求，对新人友好。对于应届生的薪资也没有外界部分公司那么苛刻，且岗位稳定性远超部分企业——今年招聘中，不少应届生遭遇裁员，这类稳定属性格外加分。

3）. 有经验、追求高薪的开发者

谈薪一般按“你现在薪资+岗位评级+面试表现”一起算的。要是你有经验，面试又发挥得好，薪资肯定比大部分中小企业高——咱客观说，别跟那些超级大厂比，没意义，所以不要因为这个点对我恶意很大。

2、OD的优点缺点，咱不玩那套虚的

1）. 先说优点的喔，嘿嘿 

a、门槛不高：没经验也能投，面试分初中高级开发，新手、大佬都有对应的岗，不用怕没合适的需求

b、稳定性还可以：跟那些说裁员就裁员的公司比，OD岗位基本不咋动，不用天天担心丢工作

c、待遇还行：比市面上多数公司工资高，硬要来这儿骂我，对比其他的超级大厂，那我没话说的

d、新人不懵：刚入职就给你配个导师，不用摸黑做项目，能快点上手。

ps：导师好不好看运气，哪儿都有合拍的、不合拍的人，咱平常心，别指望所有人都对你好～也许在有些同事眼里，我也是个“超级大坏蛋”呢～嘻嘻

2）、说了优点说缺点的嘛：

a、流程较长，当然也有很快的部门，一般都是面试流程基本10+天。建议提前规划好时间，别因为OD流程长，耽误了其他公司的offer。

b、需要机考+技术面，这个需要刷算法题的。再加上技术面，这是硬要求！投递前一定要刷题、补技术，别想着走捷径，这样子很有风险哦。

3、互动时间

目前能想到的就这些，要是有朋友还知道OD其他好或坑，或者有啥适配的小细节，欢迎留言或者私聊我补充！

记得收藏⭐➕点赞❤，需要的时候随时找出来看～

最后，希望每个面试的人都有一个超级无敌好的HR，顺顺利利走完流程，开开心心入职

随时欢迎留言栗栗，一天26小时在线 ！！

欢迎找栗栗投递，嘿嘿，包回信息的哦~~~

有些不对的地方可以留言或者私信我，我可以改的哦， 但是不要骂我呀，骂的难听看了也很难受的嘛，是不是呀？

PS：希望各位不要复制粘贴，或者随意改动后变成自己的东西，我发现会投诉的哦，大家都是成年人了，要学会尊重别人的劳动成果嘛！！

特意说明这个，是因为之前有候选人的面经就被复制粘贴删除了关于“栗栗”相关的信息，变成她的发出去了，所以在此声明下喔！！