25年找工作是什么难度？

转眼间就已经12月了，25年即将过去！而屏幕前的你们工作找的如何了？

今年找工作难吗？答：难！问：比去年难吗？答：去年你以为是在谷底，今年发现还可以再往下挖三层。

一、就业市场：冰火两重天

各行各业虽然在降低趋势上有所不同，甚至某些行业小幅度提升，但总体还是下降的很快，市场饱和太快了，而未来的几年可能将更加严重，所以才会鼓励自由就业和创业！

机械专业：还能喘口气

有位机械同学感慨：“机械好啊，机械妙啊，至少还有机器人行业兜底。”相比其他专业，机械确实还算有一线生机，但这位同学也补充：“行情一年不如一年。”

计算机专业：卷成麻花

Java后端选手吐槽：“基本上现在才有正式offer。”最惨的是那些非科班转码的同学，被歧视不说，还被要求有经验，简直是要人当场表演魔术。

新兴行业：热闹是他们的

新能源汽车、边缘AI这些领域确实在招人，资深工程师年薪能到30-50万。但问题是，这些岗位要的都是复合型人才，既要会这个又要懂那个，普通人只能干瞪眼。

二、今年的魔幻现实：要求比天高

由于某项规定，要求招聘不能写只要92，但筛选简历和已读不回，已经很明显表现出来了这一点，因为人实在太多，从高层中筛选，从而降低人力和物力，尽量高效率的进行人才挑选。我估计以后笔试和面试算法难度也会提升，因为大家都会的，那么中等=简单，困难=中等，以后将会越来越难！

学历歧视愈演愈烈

“只要92”成了很多公司的潜规则，双非同学只能望洋兴叹。有同学自嘲：“我们学校的学生，现在连外包都要挑挑拣拣了。”

经验要求越来越离谱

最气人的是那些写着“招应届生”却要求“有相关经验”的岗位。这就像招聘游泳教练，要求“必须有在娘胎里就会游泳的经验”。

岗位少，要求多

一位同学吐槽：“岗位在缩减，要求却在变高。”现在的情况是，一个岗位几十个人抢，面试难度堪比LeetCode hard。

三、幸存者经验谈

早准备早上岸，多获取信息，从而减少信息差，多和其他同龄人交流，在实习中多和 mt 交流，从而获取更多的人脉，在没机会时要多准备，从而能够更好把握，心态+运气有时候大于实力！

早准备是王道

有位同学观察身边人发现：“去大厂的很少，主要集中在华子、运营商、银行这些。”能上岸的，大多早早开始准备。

实习经历是敲门砖

看看那些拿到offer的同学，很多都有实习经历。有位前辈直言：“没有实习，网申都过不了。”

心态比能力更重要

找到工作的同学普遍有个特点——心态稳。有位Java选手说：“虽然难，但机会还是有的。”这种“盲目乐观”有时候还真管用。

该投简历投简历，该学习学习，该吃饭吃饭。毕竟，工作会有的，offer也会有的，只是时间问题。现在，你要做的就是保持好心态，继续前进！