辛苦学的编程知识点,面试时竟然不考😭

书📖都被撸秃了,电脑键盘⌨️的按键也包了浆,上课认真听了,也动手努力练了,怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡,到底是自己笨还是方法不对🙃

如果你遇到这个问题,说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的,肯定是要把所有的知识点都讲全,否则就是不合格。但现实中常用的,却从来都只是其中的一小部分,这也是符合20/80定律的,也就是说∶你所学的,只有20%是常用的

真题的实战价值 面试中问的问题,大部分都是面试官基于实际工作需要,考察基础和实际问题,这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友,看到八股精上的面试真题,会惊讶于怎么过了那么多年,现在常见的面试题却没有怎么变。

真正常用的东西,确实是不怎么变的。但对于初学者或者缺少经验的人来说,却是不知道哪些是常用的。

优先抓住20%关键内容 当编程初步入门之后,时不时看看八股精上真正的面试题,看看哪些会,哪些不会,可以让你尽可能了解哪些内容是现实中最常用的,优先把那最常用的20%的内容先学会才最关键。

面试题,从来不是用来背的,而是用来让你发现该如何高效地偷懒的...

#面试##求职##编程学习##学习方法#
全部评论
路线可以看我主页 应届生应该注重基础和算法 另外选择不烂大街的项目 能挖掘项目当中的亮点且自圆其说就行 另外面试的时候可以把不会的问题记下来 总结一个知识库 之后回看 其实一个项目中能问的面试题也就那么些 多面试多总结就好
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发布于 2025-12-13 11:41 上海
一楼说的对
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发布于 2025-12-10 10:19 湖北
多刷刷牛客就好了
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发布于 2025-12-08 16:44 湖北

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不知道从什么时候开始,生活好像变成了一场不停比较的比赛。读书要比成绩,工作要比绩效,甚至连兴趣爱好也要比谁更专业、更有成果。我们习惯用“优秀”来衡量一个人的价值,却很少停下来问,这样的标准到底是谁定的,又真的适合每一个人吗?优绩主义的核心逻辑是,努力就会有回报,表现好就该得到更多认可和资源。表面上看,这很公平,也很激励人。但它忽略了一个事实:人的起点不同,环境不同,能调用的资源也不同。有人拼尽全力才能达到的位置,可能是别人轻而易举的起点。当“不够优秀”被等同于“不够努力”甚至“失败”,压力就会一层层压过来,让人不敢慢下来,也不敢试错。更隐形的绑架是,我们开始用同一套指标衡量所有事。工作要高产,生活要精致,自我成长要可见可量化。一旦某个阶段达不到预期,就会陷入自责和焦虑,觉得自己拖了后腿。可是,人生并不是只有一条赛道,也不是每一件事都要分出高下。有时候,“普通”也是一种稳定而真实的状态,能安心吃饭、睡觉、与人相处,未必输给一直紧绷的“优秀”。被优绩主义裹挟久了,我们会忘了自己真正想要什么,只想着怎样符合外界的标准。可生活不是考试,没有唯一的答案。或许我们可以试着松一点绑,允许自己在某些事上不争第一,允许过程里有弯路和停顿,把目光放回自己的节奏和感受上。优秀可以是一种追求,但不该是唯一的价值尺度。我们能不能既努力,又不被它绑架?这是值得常常想一想的事。
我们是不是被“优绩主义”...
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创作者周榜

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