[求求了]各位大佬狠狠的批斗吧(欢迎点评),双非本太难了

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我也投过几百份简历,双非出身真的要更拼一点
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发布于 2025-11-26 15:56 宁夏
双非本太难了,但你这份简历已经很扎实了💪
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发布于 2025-11-26 15:56 江苏
我感觉太长了,而且排版或许再优化下会更好
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发布于 01-02 13:07 广东
很多人做智能门锁,是不是这个公司很多
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发布于 2025-12-04 03:46 广东
分成两份简历吧?linux和mcu+rtos。看着技能点很多,但给不了面试官你会这些的理由。项目突出的点都在实现基础功能上,没有在系统优化上做功夫。还有一些专业术语,你表述的不是很专业。stm32是沿用的ARM的M4内核,STM32是对连接内核的外设进行设计。所以不能称STM32的M4系列,STM32使用M4内核的芯片有很多,但外设不一定相同,你也可能没有接触过。
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发布于 2025-11-28 09:11 陕西
大家都是投了多少份简历有面试的,又多少次面试有offer的
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发布于 2025-11-25 16:21 广东
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发布于 2025-11-25 16:05 广东

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2025-12-25 20:03
西华大学 产品经理
每天早上九点打卡,下午六点下班,中间八个小时,除了拿外卖和上厕所,屁股几乎不离椅子。屏幕上永远挂着那一两个文档,眼神虽然聚焦但早已神游天外。这就是当代很多实习生的真实写照——“带薪发呆”,一种听起来很爽,实则让人心慌的“酷刑”。一、 为什么你会沦为“吉祥物”?别急着自我怀疑,觉得是自己能力不行被架空。实习生“没事做”,通常是公司机制的问题:导师忙到飞起:带你的人(Mentor)自己都被KPI追着跑,根本没时间把任务拆解碎了喂给你。教你的时间比他自己做还要久,索性就让你“先看着”。权限与信任壁垒:核心业务数据你没权限看,重要项目怕你搞砸。于是,你成了那个“想帮忙却插不上手”的局外人。放养式管理:有些公司招实习生纯粹是为了“有人在”,并没有完整的培养计划,导致你入职即巅峰,巅峰即养老。二、 拒绝坐以待毙:把空闲时间变成“黄金增值期”既然现状如此,与其在工位上把椅子坐穿,不如换个思路。不仅要带薪发呆,更要“带薪进化”。1. 高情商的“讨活”技巧千万别干巴巴地问:“老师,有活吗?” 这种问法大概率会得到一句:“暂时没有,你先熟悉一下环境。”进阶版话术:具体化提问:“我看您最近在做XX项目的竞品分析,需要我帮忙搜集一下竞对最近的活动数据吗?”展示进度:“之前的文档我看完了,整理了一份脑图,您有空帮我把把关吗?顺便看看接下来我可以从哪个模块切入协助。”主动展示你的思考,比被动等待更能赢得信任。2. 把公司当成“付费自习室”如果确实要不到活,那就利用好公司的资源给自己充电。技能树点满:Excel透视表、SQL入门、Python爬虫,趁着没人打扰,把这些职场硬技能学透。薅资料羊毛:公司的共享盘、过往的项目复盘PPT、行业研究报告,这些都是学校里接触不到的实战干货。多看多记,这些就是你未来的面试谈资。3. 简历超车计划很多实习生等到离职前一晚才开始憋简历,结果发现三个月好像啥也没干。最好的简历维护时间,就是现在。利用空闲时间,随时复盘自己哪怕微小的工作内容。比如你只负责了“整理会议纪要”,但这背后其实是“信息结构化能力”和“项目进度追踪能力”。💡 实操建议:如果你拿捏不准怎么把琐碎日常包装得高大上,推荐你利用碎片时间打开泡泡小程序AiCV简历王。哪怕你觉得自己只是在“打杂”,它的AI智能润色功能也能帮你挖掘出工作背后的核心价值,把流水账变成亮眼的“职业成就”。趁着现在有空,多跑几个版本的简历,针对不同岗位方向做定制化调整。等你走出这个工位时,手里握着的不仅是实习证明,更是一份无懈可击的求职敲门砖。4. “偷听”也是一种学习摘下耳机,竖起耳朵。听听同事们怎么沟通需求,怎么处理跨部门的“扯皮”,怎么向领导汇报工作。这种“职场潜规则”的观察,比具体的业务技能更能帮你快速脱离学生气。三、 结语:别让“清闲”废了你的武功实习期间的“闲”,是福也是祸。福在你有大把时间自我支配,祸在于温水煮青蛙,消磨了你的斗志。请记住,实习不仅是为了那张证明,更是为了试错和积累。 保持危机感,主动出击,即使在没活干的日子里,也要让自己保持“随时可以上场”的状态。毕竟,下一份工作,不会因为你“坐得住”就录用你,而是因为你“在这个位置上做到了什么”。
简历中的项目经历要怎么写
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